Las cosas de la ministra de trabajo podemita: el cigarrillo y tiempo de trabajo

FERNANDO

Miembro conocido
Sí, ante la sentencia de la AN, ahora quieren que el tiempo del cigarrillo compute como tiempo de trabajo. Y también el del desayuno: ¿sabes éstos lo que es pagar una nómina?
 
N

Nana

Guest
Buenos días Fernando

desde el respeto que te tengo, ya que considero que eres un gran profesional y por la ayuda que recibimos muchos de los foreros por tu parte, que agradezco infinitamente, considero que lo de la "ministra de trabajo podemita" sobra.

Otra cosa es lo que opinemos sobre su planteamiento de que computa o no como tiempo de trabajo

Un saludo y buen fin de semana

 

fundación

Miembro conocido
Fernando, hay que recordar que es abogada laboralista, donde ha prestado servicios en CCOO y de profundas raíces sindicalistas.
 

Cachilipox

Miembro conocido
Pues a mi me parece muy bien la postura de Fernando y la audiencia nacional.
Pretender que te paguen un sueldo POR FUMAR UN CIGARRILLO O POR TOMAR UN CAFÉ!!!!!!
Donde vamos a llegar.
Ya tocaba que una autoridad tomase cartas en el asunto.
Es más, encuentro también vergonzoso que existan trabajadores (y organizaciones socio-políticas como sindicatos y ciertos partidos políticos) que pretendan que se compute como tiempo de trabajo la realización de "necesidades fisiológicas".
Al trabajo se llega cagado y meado, como a los exámenes.
Pretender cobrar un sueldo por "calentar la trona", y encima que eso cotice......

Es más, dado que esto de la regulación de los aseos en los centros de trabajo procede de antiguas ordenanzas laborales de tiempos del Generalísimo, creo que tocaría ya derogar con toda amplitud eso de la obligación de disponer de aseos en los centros de trabajo. A ver cuando llega la democracia y la Constitución al mundo empresa. Si desaparece la posibilidad, desaparce el riesgo. No deja de ser un coste, a veces inasumible, para los empresarios, eso de proveer de espacios muertos y no productivos, donde los trabajadores se escaquean y "hacen cosas".

Quien por razones fisológicas o médicas lo necesite, que ser traiga de su casa los pañales, pagados por él/ella.
Así, acabariamos también con la discriminación que supone que las mujeres en edad reproductiva tengan que asumir de su propio bolsillo los costes de ciertos elementos higiénicos, frente a la inexistencia de dicho coste para los trabajadores masculinos. Acabemos con la discriminación por razón de género!!!!
 

fundación

Miembro conocido
Por esa misma lógica, si se autoriza al tema tabaquero (que no es uno, ni tres, generalmente son unos cuantos), los que no fuman pueden salir a tomar el aire, tomarse un café cada vez, o chupar una piruleta, y que les compute como tiempo de trabajo.
 

Mr. White

Miembro activo
El tema es que luego no te pidan horas extras por echar un día una hora más, cuando todos los días entre pitis y cafés deja de trabajar de forma efectiva una hora...es un ten con ten que debe basarse en la confianza y en la buena fe entre las partes...no tengas tanta cara de pedirme una hora extra porque el registro dice que has salido una hora después y así yo no tendré que estar detrás tuyo con el cronometro, restando de tus jornadas pitis, cafés, llamadas a la madre o para pedir cita con el endocrino...

Al final esto de tener que registrar la jornada en el siglo XXI lleva a estos temas tan memos y estúpidos...

De todas formas, hay muchas fórmulas para resolver esos temas sin tener que ir a la AN a que me dé la razón - y a que mis pitis y humos sean jornada y si me fumo 8 horas de pitis, la novena hora es ya hora extra-, que al 99% la da siempre a los sindicatos...aunque ahora que Ricardo Bodas está en el Supremo igual ya baja el porcentaje...

 

Mr. White

Miembro activo
Nana dijo:
Buenos días Fernando

desde el respeto que te tengo, ya que considero que eres un gran profesional y por la ayuda que recibimos muchos de los foreros por tu parte, que agradezco infinitamente, considero que lo de la "ministra de trabajo podemita" sobra.

Otra cosa es lo que opinemos sobre su planteamiento de que computa o no como tiempo de trabajo

Un saludo y buen fin de semana

Es lo que pasa cuando se lee mucho a Sostres... no se lo tengas en cuenta... ;)
 

Mr. White

Miembro activo
https://www2.abogacia.es/actualidad/entrevistas/10-preguntas-a/alfonso-pedrajas-abogado-el-factor-corrector-del-registro-horario-permite-dar-cumplimiento-a-la-normativa-vigente-sin-ser-invasivos-con-la-persona-del-trabajador/
 
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