Cuantas dudas ahora con los Ertes, verdad? Ahí va una mas........Si un trabajador con contrato temporal(no se le había hecho prórroga aún) que finaliza el próximo 14 de abril ha entrado en el Erte de la empresa, qué pasa con ese contrato? Finaliza automaticamente el 14 de abril si la empresa no le ha notificado nada ni le ha finiquitado? Se entiende prorrogado? El chico está en un mar de dudas.... La empresa está contento con él y de momento solo le han dicho que van a incluirlo en el Expediente de Regulacion Temporal de Empleo. Qué opinais?