Mantenimiento empleo 6 meses

InmaRase

Miembro activo
Buenas tardes,
En caso de no cumplir con el mantenimiento del trabajador durante los 6 meses que nos dice el decreto, sería solo la devolución de las cuotas de ese trabajador no? No las del total de la empresa, qué creéis?
 

Santiago

Miembro conocido
Entiendo que se refiere a las cuotas de la empresa, es decir, de todos los trabajadores
Falta por saber a qué se refieren con  "mantener el empleo". Si es mantener el número de trabajadores, el número de plantilla media, si es a los 6 meses o durante todos los días de los 6 meses...
Muchas preguntas
 
P

PepaPalma

Guest
Y respecto al mantenimiento de empleo si tienen contrato de obra y la obra finaliza que pasaría????
 

AL1978

Miembro conocido
El problema de esto es la interpretación que posteriormente se de a la DA6ª.....

"COMPROMISO MANTENER EMPLEO DURANTE EL PLAZO DE 6 MESES"

DUDAS:

1. Entiendo que todo el empleo, no solo el del ERTE
2. Todo tipo de contratos (eventuales, obra o servicio, fijos discontinuos)
3. Interinidad y bajas voluntarias???
4. Despidos procedentes??

Ya veo marejada en 12 meses.....
 

Santiago

Miembro conocido
El otro día Antonio Benavides, exinspector de la TGSS, habló de este tema en una Webinar de Wolters Kluwer muy interesante
En cierto modo pegó un palo al legislador por no dejar claro este tema.
No se indica si el cálculo es por trabajador, por jornada, qué pasa con una baja voluntaria o fin de contrato, etc
Entiendo que deberán explicarlo bien para saber todos a qué nos atenemos, porque lo que dice la disposición no deja nada claro
 

fundación

Miembro conocido
También pienso que el próximo año serán las comedias cuando empiece a salir el tema de comprobaciones.
 
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