Canariogran
Miembro
Buenas tardes, ¿puede la autoridad laboral dictar resolución expresa desestimatoria pasados los 5 días del plazo establecido para el ERTE por fuerza mayor?
Entendemos que el silencio es positivo, pero nos ha dicho nuestra Administración que contestarán a todas las solicitudes aunque sea de manera extemporánea y nos surge la duda de si puede ser desestimatoria aunque el silencio sea positivo.
Gracias y saludos.
Entendemos que el silencio es positivo, pero nos ha dicho nuestra Administración que contestarán a todas las solicitudes aunque sea de manera extemporánea y nos surge la duda de si puede ser desestimatoria aunque el silencio sea positivo.
Gracias y saludos.