Autor Tema: Silencio administrativo positivo  (Leído 458 veces)

CanarioGran

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Silencio administrativo positivo
« en: 25 de Marzo de 2020, 02:45:59 pm »
Buenas tardes, ¿puede la autoridad laboral dictar resolución expresa desestimatoria pasados los 5 días del plazo establecido para el ERTE por fuerza mayor?
Entendemos que el silencio es positivo, pero nos ha dicho nuestra Administración que contestarán a todas las solicitudes aunque sea de manera extemporánea y nos surge la duda de si puede ser desestimatoria aunque el silencio sea positivo.

Gracias y saludos.

IRIA80

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #1 en: 26 de Marzo de 2020, 08:47:56 pm »
No debería ser así ya que entonces no vale de nada el silencio positivo.

elchuske

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #2 en: 26 de Marzo de 2020, 08:53:16 pm »
Si dentro de un mes contestan rechazando los ertes por fuerza mayor, después de hacer las nominas la que se va a liar va a ser grande.
Y como se lo dices al cliente, que esa es otra.

Sadie

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #3 en: 26 de Marzo de 2020, 11:03:17 pm »
En un seminario on line en el que participé hoy que organizaba Walter Kluwer, el abogado dijo que aunque luego haya resolución expresa, ésta nunca puede ser contraria al silencio positivo

Aslasa

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #4 en: 26 de Marzo de 2020, 11:51:57 pm »
El problema va a venir con que ellos cuentan 5 días desde que lo reciben que no es lo mismo que desde cuando lo envías, ya que a ellos desde el momento que lo acepten(pueden pasar varios días entre envío nuestro y aceptación de ellos) desde ese instante 5 días y ojo que la ley dice resolver no notificar ya que las notificaciones pueden caer más tarde, en fin....

IRIA80

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #5 en: 27 de Marzo de 2020, 08:55:09 am »
La Ley del Procedimiento admvo, en su artículo 24, habla de notificación expresa, no de resolución. Yo entiendo que transcurridos los cinco días a contar desde el día siguiente a la presentación del ERTE es silencio positivo. Luego vendrá la resolución, pero en todo caso tiene que ser estimatorio. Si no es así la seguridad jurídica se va a tomar por viento.

Sergei

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #6 en: 27 de Marzo de 2020, 09:03:20 am »
En ese caso, si consideramos el silencio administrativo positivo, deberíamos tramitar todo a nivel de ss y sepe?
No tenemos número de expediente ni tiene pinta de que lo envíen en breve. Miedo me da la seguridad jurídica...

Noviembre

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #7 en: 27 de Marzo de 2020, 02:05:43 pm »
El problema va a venir con que ellos cuentan 5 días desde que lo reciben que no es lo mismo que desde cuando lo envías, ya que a ellos desde el momento que lo acepten(pueden pasar varios días entre envío nuestro y aceptación de ellos) desde ese instante 5 días y ojo que la ley dice resolver no notificar ya que las notificaciones pueden caer más tarde, en fin....
Entiendo que ellos lo reciben en el momento que se firma en la sede electrónica, la fecha del registro es la que vale ¿no? Si eso también cambia, yo ya paso de todo

elchuske

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #8 en: 27 de Marzo de 2020, 02:33:11 pm »
Ojala me equivoque pero la fecha de registro no vale para nada. En algún lugar he leído que nos abstengamos de mandar la planilla al sepe si no hay numero de expediente.
Lo que si entiendo es que el silencio vale para empezar a tramitar cosas con la tesorería, pero lo del SEPE no creo que de momento se pueda.

Noviembre

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #9 en: 27 de Marzo de 2020, 02:54:13 pm »
Ojala me equivoque pero la fecha de registro no vale para nada. En algún lugar he leído que nos abstengamos de mandar la planilla al sepe si no hay numero de expediente.
Lo que si entiendo es que el silencio vale para empezar a tramitar cosas con la tesorería, pero lo del SEPE no creo que de momento se pueda.
A ver, si no hay número de expediente no se puede enviar nada al SEPE eso parece claro, pero ¿Por que la fecha de registro no vale para nada? Los 5 días para el computo del silencio positivo empiezan a contar desde la fecha de registro, digo yo ¿Si no cuando empiezan? Para eso está el registro de entrada ¿no?

SANTIAGO

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #10 en: 27 de Marzo de 2020, 03:03:10 pm »
Yo también participé en el seminario de Wolter Kluwer que comenta Sadie y el exinspector de trabajo lo dejó bien claro: si pasados los 5 días hábiles no hay respuesta, se puede dar por aceptado.
Otra cosa es la mecanización con el SEPE si no hay número de expediente.

elchuske

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Re:Silencio administrativo positivo
« Respuesta #11 en: 27 de Marzo de 2020, 03:05:46 pm »
efectivamente. si no hay numero de expediente hay que esperar al sepe, el resto se puede ir haciendo. Ademas en la planilla te pone que en la casilla de numero de expediente son 6 cifras. 4 para el numero y dos para el año. El numero de expediente tiene muchas mas de seis cifras.