Hola a tod@s:
En 2008 hice muchos ERES relacionados con causas económicas y recuerdo que en aquel momento para los ERES de suspensión se podía salir y entrar en el ERE según las necesidades de la empresa. Para un ERTE ETOP actual, no de fuerza mayor, por razones productivas, ¿podría ser así?.
Si es así y por ejemplo hay trabajadores NO AFECTADOS, de momento, ¿se ponen todos como afectados y se comunica por el archivo mensual si hay o no inactividad o se hacen comunicaciones a la autoridad laboral cambiando la situación de trabajadores de NO AFECTADOS a AFECTADOS?..
Tengo esa duda.
En 2008 hice muchos ERES relacionados con causas económicas y recuerdo que en aquel momento para los ERES de suspensión se podía salir y entrar en el ERE según las necesidades de la empresa. Para un ERTE ETOP actual, no de fuerza mayor, por razones productivas, ¿podría ser así?.
Si es así y por ejemplo hay trabajadores NO AFECTADOS, de momento, ¿se ponen todos como afectados y se comunica por el archivo mensual si hay o no inactividad o se hacen comunicaciones a la autoridad laboral cambiando la situación de trabajadores de NO AFECTADOS a AFECTADOS?..
Tengo esa duda.