Mañana vence un contrato temporal de una trabajadora que está en un ERTE FM (es un bar, con lo cual vendrá aprobado). El empresario me dice que la quiere hacer indefinida, pero puedo comunicar la conversión si tiene actualmente el contrato suspendido? O tengo que esperar a la finalización del ERTE porque mientras esté suspendido se entiende prorrogado el contrato temporal? Creo que quizá la segunda opción es la que más me cuadra, pero quería saber si a alguien le ha pasado también esta situación.
Muchas gracias!
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