EMPLEADA DE HOGAR
- Iniciador del tema PEDRO
- Fecha de inicio
Cachilipox
Miembro conocido
Hoy, en La Vanguardia:
¿Y la prestación para las empleadas del hogar?
Era una demanda histórica que entrañaba una enorme injusticia. Antes de la pandemia, ya habíamos anunciado que queríamos ratificar el convenio 189 de la OIT, que trae consigo la cobertura de protección por desempleo. Este subsidio ha venido para quedarse. Esta semana estará la orden y será ultrarrápido. Afecta a 13.000 trabajadoras.
https://www.lavanguardia.com/economia/20200503/48925249200/queremos-que-una-empresa-con-erte-no-pueda-repartir-dividendos-van-a-venir-dias-y-semanas-duras-para-el-empleo.html
Análisis superficial:
Si la ministra afirma que afecta a tantas o cuantas trabajadoras, supongo que será por los datos que figuran en los registros públicos. En concreto, por el dato que le habrá pasado la TGSS.
Y claro, ¿que dato debe ser ese tal que solo salgan 13.000 personas?
Sabido es que entre "bajas voluntarias" (ejem ejem.....), y "permisos NO retribuidos" (no vengas hasta que la cosa pase....), hay muchas más que esas escasas 13.000 personas.
13.000 me dan a mi calculando a ojímetro solo en bajas por desistimiento o por despido, y reducciones de jornada notificadas a la TGSS.
Supongo que una vez lo activen nos encotraremos con:
.- Baja voluntaria, pues mire ud. pero ningún trabajador que se da de baja voluntaria tiene derecho al paro. Si realmente fue un despido, denuncie ud. y entonces vuelva a pedir el paro.
.- Permiso NO retribuido, eso no consta en los archivos del sistema. Aquí en el caso lo que ud. tiene es que su empleador no le ha querido pagar. Reclame ud. los sueldos pendientes. (Evidentemente mirando con ojitos de ver un posible fraude, aquí la trabajadora quiere cobrar dos veces, o el empleador y la trabajadora se han puesto de acuerdo en que sea el SEPE quien pague unas jornadas realmente trabajadas...)
.- Permiso retribuido, eso es cobrar por no trabajar, y corresponde compensarlo trabajando sin cobrar. El SEPE no pinta nada.
.- Reducción o falta de actividad SIN estar de alta en regimen del hogar: es directamente confesar fraude a la seguridad social por parte del empleador.
¿Y la prestación para las empleadas del hogar?
Era una demanda histórica que entrañaba una enorme injusticia. Antes de la pandemia, ya habíamos anunciado que queríamos ratificar el convenio 189 de la OIT, que trae consigo la cobertura de protección por desempleo. Este subsidio ha venido para quedarse. Esta semana estará la orden y será ultrarrápido. Afecta a 13.000 trabajadoras.
https://www.lavanguardia.com/economia/20200503/48925249200/queremos-que-una-empresa-con-erte-no-pueda-repartir-dividendos-van-a-venir-dias-y-semanas-duras-para-el-empleo.html
Análisis superficial:
Si la ministra afirma que afecta a tantas o cuantas trabajadoras, supongo que será por los datos que figuran en los registros públicos. En concreto, por el dato que le habrá pasado la TGSS.
Y claro, ¿que dato debe ser ese tal que solo salgan 13.000 personas?
Sabido es que entre "bajas voluntarias" (ejem ejem.....), y "permisos NO retribuidos" (no vengas hasta que la cosa pase....), hay muchas más que esas escasas 13.000 personas.
13.000 me dan a mi calculando a ojímetro solo en bajas por desistimiento o por despido, y reducciones de jornada notificadas a la TGSS.
Supongo que una vez lo activen nos encotraremos con:
.- Baja voluntaria, pues mire ud. pero ningún trabajador que se da de baja voluntaria tiene derecho al paro. Si realmente fue un despido, denuncie ud. y entonces vuelva a pedir el paro.
.- Permiso NO retribuido, eso no consta en los archivos del sistema. Aquí en el caso lo que ud. tiene es que su empleador no le ha querido pagar. Reclame ud. los sueldos pendientes. (Evidentemente mirando con ojitos de ver un posible fraude, aquí la trabajadora quiere cobrar dos veces, o el empleador y la trabajadora se han puesto de acuerdo en que sea el SEPE quien pague unas jornadas realmente trabajadas...)
.- Permiso retribuido, eso es cobrar por no trabajar, y corresponde compensarlo trabajando sin cobrar. El SEPE no pinta nada.
.- Reducción o falta de actividad SIN estar de alta en regimen del hogar: es directamente confesar fraude a la seguridad social por parte del empleador.