Cuota SS trabajador con IT en ERTE de fuerza mayor

Un trabajador en situación de IT no empieza a percibir la prestación de desempleo mientras no finalice su baja. Se mantiene el pago delegado pero ¿Puede exonerarse la cuota de SS empresarial de este trabajador si está incluido en el ERTE de fuerza mayor?

yo creo que no, yo he hecho un nómina como todos los meses

Yo entiendo que tampoco. En principio los trabajadores en IT no los teníamos que incluir en el ERTE, ni poner en el cuadro del SEPE, con lo cual entiendo que se calculan de la forma habitual. Yo por lo menos los he presentado asi. Estoy esperando respuesta de SILTRA.