Prohibición despido

Hace referencia a que no se podrán alegar razones de covid 19 para despedir utilizando la fuerza mayor. No hay nada más, ¿verdad? Art. 2 RDL 9/2020.

Entiendo que hace referencia a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19, con lo cual, si la actualidad económica de la empresa hace inviable mantener a toda la plantilla ¿qué opciones se pueden barajar?

FERNANDO dijo:

Hace referencia a que no se podrán alegar razones de covid 19 para despedir utilizando la fuerza mayor. No hay nada más, ¿verdad? Art. 2 RDL 9/2020.

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En mi opinión no se puede interpretar de otra forma. Y entiendo que en el caso de no poder acreditarse una causa diferente al covid 19,  sería improcedente el indemnización de 33 días

AL1978 dijo:

FERNANDO dijo:

Hace referencia a que no se podrán alegar razones de covid 19 para despedir utilizando la fuerza mayor. No hay nada más, ¿verdad? Art. 2 RDL 9/2020.

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En mi opinión no se puede interpretar de otra forma. Y entiendo que en el caso de no poder acreditarse una causa diferente al covid 19,  sería improcedente el indemnización de 33 días

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Efectivamente, yo también lo veo así.
Estaríamos ante despidos, en todo caso improcedentes (salvo que puedan ser nulos por alguna causa de nulidad, "de las de toda la vida"  que pueda concurrir en cada caso).

Lo de "prohibir los despidos" creo que fue más cosa de algún titular de prensa o medios generalistas y de alguna declaración precipitada y falta de rigor técnico de alguna ministra.

Saludos

falta de rigor técnico?? que dices?? la ministra de trabajo explicando en su día lo que era un erte no tiene desperdicio....