no reconocimiento de prestacion / exoneracion
- Iniciador del tema msalem
- Fecha de inicio
si deniega la prestación, tiene que haber un motivo. El trabajador puede entrar en la página del SEPE y mirar como está su expediente. Hay algo que tiene que estar mal, porque si el ERTE esta aprobado, adelante con la bonificación. La denegación del SEPE se tiene que resolver en el SEPE.
mira mi pregunta va por esto, art. 24.3 del RDLEY 8/2020:
La exoneración de cuotas se aplicará por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia del empresario, previa comunicación de la identificación de los trabajadores y período de la suspensión o reducción de jornada. A efectos del control de la exoneración de cuotas será suficiente la verificación de que el Servicio Público de Empleo Estatal proceda al reconocimiento de la correspondiente prestación por desempleo por el período de que se trate
Y ya no se que pensar, porque entre que todos los mios están por silencio administrativo con la inseguridad que trae esto de cara a una revisión posterior y que la mitad de los trabajadores aún no tienen la prestación reconocida.... pues solo faltaba :-[
La exoneración de cuotas se aplicará por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia del empresario, previa comunicación de la identificación de los trabajadores y período de la suspensión o reducción de jornada. A efectos del control de la exoneración de cuotas será suficiente la verificación de que el Servicio Público de Empleo Estatal proceda al reconocimiento de la correspondiente prestación por desempleo por el período de que se trate
Y ya no se que pensar, porque entre que todos los mios están por silencio administrativo con la inseguridad que trae esto de cara a una revisión posterior y que la mitad de los trabajadores aún no tienen la prestación reconocida.... pues solo faltaba :-[
Caso parecido puede ser aquellos que compatibilizaban trabajo a tiempo parcial y prestación por desempleo. Si llegado el caso el SEPE les da a elegir entre el paro anterior o el del Erte imagino q es cuestión ajena a la empresa por lo que la exoneración no se vería afectada.