Otra duda que ya me estoy volviendo loco o no
Empresa de dos trabajadores
Recuperas a un trabajador (A) con reducción de jornada 25% ( trabaja el 75%). En este caso entiendo que tienes una exoneración de 85% mayo y 70% en junio. Exoneración de la parte trabajada ? del total de la cuota 100%? 85% de la parte trabajada y un 60% de la parte no recuperada
El otro trabajador (B) sigue en ERTE. A partir del 13 mayo 60% exoneración y en junio 45% exoneración
Empresa de dos trabajadores
Recuperas a un trabajador (A) con reducción de jornada 25% ( trabaja el 75%). En este caso entiendo que tienes una exoneración de 85% mayo y 70% en junio. Exoneración de la parte trabajada ? del total de la cuota 100%? 85% de la parte trabajada y un 60% de la parte no recuperada
El otro trabajador (B) sigue en ERTE. A partir del 13 mayo 60% exoneración y en junio 45% exoneración
AL1978 dijo:
Pues yo entiendo que todas las empresas que puedan reanudar la actividad estarán afectadas por el ERTE parcial y hasta el 30 junio. Por lo tanto todas se van a beneficiar de esas exoneraciones saquen 1 o todos los trabajadores. Esto que opináis desincentivaría la reanudación porque esa empresa entonces recuperará a su trabajador al 70% y ya está.
Pra mi irá en la línea de cese de actividad de los autónomos, que se dará hasta que finalice el estado de alarma trabajes o no.
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Pues yo entiendo que todas las empresas que puedan reanudar la actividad estarán afectadas por el ERTE parcial y hasta el 30 junio. Por lo tanto todas se van a beneficiar de esas exoneraciones saquen 1 o todos los trabajadores. Esto que opináis desincentivaría la reanudación porque esa empresa entonces recuperará a su trabajador al 70% y ya está.
Pra mi irá en la línea de cese de actividad de los autónomos, que se dará hasta que finalice el estado de alarma trabajes o no.
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Y no sacan a nadie aunque se entienda que debieran hacerlo, ¿Entiendes que les aplicaría el 60% o 45% de exoneración en mayo?
Pues yo entiendo que todas las empresas que puedan reanudar la actividad estarán afectadas por el ERTE parcial y hasta el 30 junio. Por lo tanto todas se van a beneficiar de esas exoneraciones saquen 1 o todos los trabajadores. Esto que opináis desincentivaría la reanudación porque esa empresa entonces recuperará a su trabajador al 70% y ya está.
Pra mi irá en la línea de cese de actividad de los autónomos, que se dará hasta que finalice el estado de alarma trabajes o no.
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Y no sacan a nadie aunque se entienda que debieran hacerlo, ¿Entiendes que les aplicaría el 60% o 45% de exoneración en mayo?
Pues yo entiendo que todas las empresas que puedan reanudar la actividad estarán afectadas por el ERTE parcial y hasta el 30 junio. Por lo tanto todas se van a beneficiar de esas exoneraciones saquen 1 o todos los trabajadores. Esto que opináis desincentivaría la reanudación porque esa empresa entonces recuperará a su trabajador al 70% y ya está.
Pra mi irá en la línea de cese de actividad de los autónomos, que se dará hasta que finalice el estado de alarma trabajes o no.
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Y no sacan a nadie aunque se entienda que debieran hacerlo, ¿Entiendes que les aplicaría el 60% o 45% de exoneración en mayo?
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Sí, pero todo con muchas dudas..
Pra mi irá en la línea de cese de actividad de los autónomos, que se dará hasta que finalice el estado de alarma trabajes o no.
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Y no sacan a nadie aunque se entienda que debieran hacerlo, ¿Entiendes que les aplicaría el 60% o 45% de exoneración en mayo?
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Sí, pero todo con muchas dudas..
Me cito a mi misma, quizás no lo explique bien. Si finalizarse el erte antes del RDL 18/2020 13 marzo, en este no se recoge que estos casos estén exonerados. Cotizará y pagará nómina como antes del estado de alarma, salvo que clarifiquen o module alguna medida para incluirlos.BLS dijo:
Respecto a lo que pasa a partir de hoy, de acuerdo con lo dicho con fgarciavarela.
Davidlvstg
Nuevo miembro
fgarciavarela dijo:
Y no sacan a nadie aunque se entienda que debieran hacerlo, ¿Entiendes que les aplicaría el 60% o 45% de exoneración en mayo?
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Sí, pero todo con muchas dudas..
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Yo lo entiendo todo tal y como dices.
Lo que no tengo claro es con los trabajadores que reanudaste antes de hoy. Yo el 11 reactivé a varios, los pasé a reducción.
fgarciavarela dijo:
Y no sacan a nadie aunque se entienda que debieran hacerlo, ¿Entiendes que les aplicaría el 60% o 45% de exoneración en mayo?
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Sí, pero todo con muchas dudas..
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¿ Y una empresa que viniera ya con trabajadores con reducción por ERTE, que ha venido pagando la Seguridad Social de la parte de jornada que trabajaba? Dudo que ahora esto pueda ser más beneficioso que antes en un caso así. Para mí, la Seguridad Social se deberá pagar sin exoneración por la parte de la jornada que se trabaje, y los porcentajes de exoneración se deberán aplicar sobre la jornada reducida.
Entonces, para aquellas actividades que ya pueden abrir, para tener bonificaciones tengo que sacar a los trabajadores y ponerlos a trabajar con reducción de jornada. Sobre la jornada que trabajen habría bonificaciones del 85% (mayo) y 70% (junio) y sobre la jornada suspendida el 60% (mayo) y el 45%(junio). Es así?
N
Nana
Guest
Yo creo, y deseo, que independientemente de como rescates (plantilla completa, a cachos, a jornada completa o parcial) se apliquen las exoneraciones.
No puede ser que, de la misma norma, cada persona saque una opinion distinta
.
Lo siento, no se puede legislar creando tanta inseguridad.
A mis clientes les he dicho que, tal y como está redactado el RDL, todo es posible. Habrá que ver como lo desarrolla el boletin red... Vaya locura
No puede ser que, de la misma norma, cada persona saque una opinion distinta
. Lo siento, no se puede legislar creando tanta inseguridad.
A mis clientes les he dicho que, tal y como está redactado el RDL, todo es posible. Habrá que ver como lo desarrolla el boletin red... Vaya locura