para acabar de liarla

LABOR

Miembro activo
Pregunta a Casia hoy:
Buenos días, la pregunta es relativa a la situación creada tras la publicación del Rd 18-2018.
Empresa de 10 trabajadores con los 10 contratos suspendidos al 100 % con un ERTE de Fuerza mayor desde el 14-03-2020.
El 05-05-2020 ( antes del rd) reinician su trabajo 5 de ellos volviendo con una reducción de jornada del 25 % ( vuelven a trabajar el 75 % de la jornada).
En consecuencia a fecha 13 de marzo hay 5 trabajadores suspendidos al 100 % y 5 trabajadores con una reducción de jornada del 75 % ( hecha antes del 13 de marzo) y una suspensión de jornada del 25%.
Como serán las exenciones de estos 10 trabajadores durante el periodo del 1 al 30 de mayo?
Respuesta de Casia, hoy:

Buenos días. Los trabajadores reincorporados parcialmente antes del 13/05 tienen que grabarle el tipo de inactividad W y en "CTP, actividad, huelga,ERE"poner la parcialidad que realizan, la exoneración que le van a aplicar a todos los trabajadores del 1 al 13 de mayo será del 100%que le corresponda por la jornada en ERTE y del 13 al 30 pasarán a tener una exoneración del 60% en el mes de mayo y 45% en el mes de junio puesto que no reinician la actividad desde el 13/05. Tienen que avisar al SEPE y a la autoridad laboral y hacer una declaracón responsable en la TGSS a través de sistema red online con la clave 058. Gracias, un saludo

Chispún, como dice alguien por aquí.....

 

ARD67

Miembro
No entiendo.

¿Para Seg. Soc. da igual que se reincorpore el día 5 que el día 8? ¿Y el excel rosa del SEPE?
Se supone que el tipo "W" ya la tenían. ¿Y el tipo "S" no se pone?
¿Clave 058? Si esa es para Fuerza Mayor Total




 

LABOR

Miembro activo
A mi al principio me ha parecido un disparate pero luego ya no tanto......
Es como si el día 13 se pone el contador a cero y la situación es la que es....es un ERTE Total de determinadas características el día 13 ( con las variaciones habidas el día 5) hasta que vuelva a mover a algún trabajador( post día 13)......en ese momento -quiero entender- los trabajadores pasarán a tener las dos baremos de cotización según jornada - excepto aquellos que se dieron de alta el día 5 y respecto a la jornada que trabajan que digamos desaparece a efectos de exención........
Igual me estoy volviendo loco, no sé 
 

BSK

Miembro activo
LABOR dijo:
Pregunta a Casia hoy:
Buenos días, la pregunta es relativa a la situación creada tras la publicación del Rd 18-2018.
Empresa de 10 trabajadores con los 10 contratos suspendidos al 100 % con un ERTE de Fuerza mayor desde el 14-03-2020.
El 05-05-2020 ( antes del rd) reinician su trabajo 5 de ellos volviendo con una reducción de jornada del 25 % ( vuelven a trabajar el 75 % de la jornada).
En consecuencia a fecha 13 de marzo hay 5 trabajadores suspendidos al 100 % y 5 trabajadores con una reducción de jornada del 75 % ( hecha antes del 13 de marzo) y una suspensión de jornada del 25%.
Como serán las exenciones de estos 10 trabajadores durante el periodo del 1 al 30 de mayo?
Respuesta de Casia, hoy:

Buenos días. Los trabajadores reincorporados parcialmente antes del 13/05 tienen que grabarle el tipo de inactividad W y en "CTP, actividad, huelga,ERE"poner la parcialidad que realizan, la exoneración que le van a aplicar a todos los trabajadores del 1 al 13 de mayo será del 100%que le corresponda por la jornada en ERTE y del 13 al 30 pasarán a tener una exoneración del 60% en el mes de mayo y 45% en el mes de junio puesto que no reinician la actividad desde el 13/05. Tienen que avisar al SEPE y a la autoridad laboral y hacer una declaracón responsable en la TGSS a través de sistema red online con la clave 058. Gracias, un saludo

Chispún, como dice alguien por aquí.....


DIMITO!!!!
 
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