contrato temporal que finaliza suspendido por maternidad

Buenas tardes.

Tenemos una empresa que tiene un ERTE con dos trabajadores incluidos, de los que no estan incluidos uno de ellos tiene un contrato temporal que finaliza en junio y se encuentra en situación de baja maternal, entiendo que al no estar afectada por el ERTE ¿se le puede dar de baja por fin de contrato aunque no haya finalizado su maternidad?

Muchas gracias y un saludo.

Efectivamente, los que no están incluidos en el ERTE se pueden finalizar a la fecha de finalización que se había acordado.

el problema está en los temporales afectados por ERTE.

El RDL 9/2020, de 27 de marzo,

https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/28/pdfs/BOE-A-2020-4152.pdf

Artículo 5. Interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales. La suspensión de los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad, por las causas previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, supondrá la interrupción del cómputo, tanto de la duración de estos contratos, como de los periodos de referencia equivalentes al periodo suspendido, en cada una de estas modalidades contractuales, respecto de las personas trabajadoras afectadas por esta