Hace algunas semanas, me respondieron lo siguiente desde beres@sepe.es, en relación a una consulta parecida, sobre el fin de una interinidad que cubría un riesgo durante el embarazo, tras el inicio de la maternidad de la sustituida:
"Buenas tardes
Tienen que comunicar al Sepe que le den de baja porque finaliza su contrato de interinidad y por tanto deja de estar incluida en el ERte, y a continuación darle de baja en la seguridad social y emitir el certificado de empresa en el que conste fin de contrato.
Puede comunicarlo al SEPE a través del correo electrónico
DPxxAcuerdos.ERE@sepe.es
Donde pone "xx" debe indicarse el código de la provincia en la que se ubica el centro de trabajo
(En este enlace puedes consultar la tabla provincial completa con los códigos).
Puede poner en el asunto: Baja prestación por fin de interinidad, trabajador incluido en un ERTE
El trabajador tiene que pedir cita en su oficina para tramitar la prestación.
https://sede.sepe.gob.es/contenidosSede/generico.do?pagina=proce_ciudadanos/".
Hice lo que me indicaron y mandé también el famoso Excel naranja, explicando a nuestra Dirección Provincial del SEPE en un correo lo especial del caso.
