Hola
Tengo una empresa donde una trabajadora está en reducción de jornada por guarda legal. Me pide volver a a la jornada completa y me pregunta si podría volver a pedir la guarda legal dentro de unos meses si lo necesita, ¿ habría algún problema?.
Entiendo que debería preavisar con 15 días para incorporarse a jornada completa y luego avisar con 15 días de antelación que vuelve a la reducción, siempre y cuando el niño tenga menos de 12 años, ¿estoy en lo cierto?
Tengo una empresa donde una trabajadora está en reducción de jornada por guarda legal. Me pide volver a a la jornada completa y me pregunta si podría volver a pedir la guarda legal dentro de unos meses si lo necesita, ¿ habría algún problema?.
Entiendo que debería preavisar con 15 días para incorporarse a jornada completa y luego avisar con 15 días de antelación que vuelve a la reducción, siempre y cuando el niño tenga menos de 12 años, ¿estoy en lo cierto?