Buenos días
En caso de incumplir el mantenimiento de empleo de la famosa Disposición Adicional Sexta, la empresa debería abonar las cuotas exoneradas de todos los trabajadores en ERTE.
¿Tendría que abonar también las prestaciones por desempleo cobradas por los trabajadores?
En caso de incumplir el mantenimiento de empleo de la famosa Disposición Adicional Sexta, la empresa debería abonar las cuotas exoneradas de todos los trabajadores en ERTE.
¿Tendría que abonar también las prestaciones por desempleo cobradas por los trabajadores?