Buenas tardes, siguiendo las indicaciones que figuran el guía sobre ¿Cómo comunicar las modificaciones que se realicen sobre los ERTE debidas a la incorporación progresiva a la actividad?, ayer comunique una modificación, en la que se pasaba de suspensión a reducción a la trabajadora y se hizo un único envío a través de redsara de la documentación recogida en su punto 2 de la guía:
-2. La empresa reduce la jornada de todos o algunos de sus trabajadores en suspensión.
Enviará por el registro electrónico común (REC) https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do,
remitido a la Dirección Provincial del SEPE correspondiente al centro de trabajo:
1) La baja en la prestación de los trabajadores a través del modelo BAJAS ERTE.
2) El alta de la prestación en el impreso de SOLICITUD COLECTIVA, indicando en la casilla
% reducción jornada el porcentaje que se reduce de la jornada del trabajador respecto de lo
que tiene en su contrato actual, es decir, la parte de jornada que el trabajador no va a realizar.
Parece que hay compañeros que han tenido problemas al enviar ambos ficheros en un único envío. Pues no se han mecanizado los dos ficheros juntos y ha habido bajas de prestaciones, y la solicitud colectiva no ha sido procesada, con lo que la modificación por reducción de jornada no ha sido procesada por parte de sepe. Dando de baja la prestación del trabajador/a y no tramitando el fichero de solicitud colectiva.
En ningún momento en la guía se dice cual es el iter para enviar los ficheros. Yo, entendiendo que al ser un solo trámite y para que se viera claro que lo se pretendía era una reducción de jornada, no una baja de prestación. Los envié juntos para que no hubiera problemas a la hora de entender cuál era la modificación comunicada en relación con dicha trabajadora, además de explicar en el expone: qué medida, a quien afectaba y como se tomaba .
Me gustaría que me dijesen cual es la forma de comunicar estos trámites, si van a sacar una guía informativa para ello o resolverlo a través de preguntas frecuentes
