Pues yo creo que las empresas que hayan recuperado al total de sus trabajadores del ERTE en mayo en el mismo horario que tenían antes de iniciar el erte, si tienen derecho a las bonificaciones.
Ejemplo. Empresa con 2 trabajadores jornada completa en erte desde el 14 de Marzo, vuelven a sus puestos de trabajo el 20-05-20
059 Fuerza mayor erte parcial (yo lo entiendo por parcial porque en el mismo mes de mayo han estado una parte en ERTE y otra ya en su puesto de trabajo) del 20-05-2.020 al 31-05-2.020
Y a los trabajadores con fecha 20-05-20 quito la "V" pongo "R".
Asi hasta el 19-05-2.020 100% bonificación , desde el 20-05-20 al 31-05-20 85% bonificación c.c. empresa
del 01-06-20 al 30-06-20, 70% bonificación c.c. empresa
No lo veis así?