Buenos días,
como hace tiempo no caía en mis manos una sentencia de nulidad de un despido, ja, se me plantea la siguiente duda ya que algunas cosas cambió la LRJS. La condena a readmisión es inmediata, entonces, antes de solicitar la ejecución por los trámites comunes por el despido, debe el trabajador comunicar al Juzgado no ha sido readmitido y entonces el juez requiere a la empresa para que lo haga en tres días? Y que plazo habría para ello? Y si no es necesario este trámite, directamente es solicitar la ejecución por no readmisión o readmisión irregular??
como hace tiempo no caía en mis manos una sentencia de nulidad de un despido, ja, se me plantea la siguiente duda ya que algunas cosas cambió la LRJS. La condena a readmisión es inmediata, entonces, antes de solicitar la ejecución por los trámites comunes por el despido, debe el trabajador comunicar al Juzgado no ha sido readmitido y entonces el juez requiere a la empresa para que lo haga en tres días? Y que plazo habría para ello? Y si no es necesario este trámite, directamente es solicitar la ejecución por no readmisión o readmisión irregular??