Autor Tema: Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!  (Leído 1310 veces)

carla

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Re:Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!
« Respuesta #30 en: 29 de Junio de 2020, 01:44:04 pm »
Eso de alargar los ERTES de aquellas empresas que han reanudado su actividad con el autónomo pero no han reincorporado a sus trabajadores (yo tengo varios casos. Comercios todos) cómo lo veis? Yo veo un riesgo lo de seguir en erte total.
Yo tambien tengo clientes así, un riesgo absolutoy carne de inspeccion. El cliente tiene su logica, un  comercio pequeño que trabaja el autonomo y no puede pagar suledo del trabajador, y lo mantiene en ERTE en su casa.....La verdad que hay que decirle al cliente en estos casos???
Reconvertir el ERTE FMT a ETOP???

IRIA80

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Re:Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!
« Respuesta #31 en: 29 de Junio de 2020, 03:13:52 pm »
Carla, yo al final los he convencido para que los reincorporaran advirtiéndoles que en caso contrario se las verían con la inspección. Enviaselo por escrito a las empresas. Luego que no digan...

carla

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Re:Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!
« Respuesta #32 en: 29 de Junio de 2020, 06:24:07 pm »
Carla, yo al final los he convencido para que los reincorporaran advirtiéndoles que en caso contrario se las verían con la inspección. Enviaselo por escrito a las empresas. Luego que no digan...
gracias, es lo que ahora estaba pensando, primero hacerme el guion, enviar el correo explicativo , y ir a explicarselo. alguien tiene 4 lineas explicativas concluyentes para convencerlos??? Qué les has dicho tu IRIA80??  ::)

IRIA80

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Re:Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!
« Respuesta #33 en: 30 de Junio de 2020, 07:17:53 am »
Carla, les he dicho que según nuestro criterio para mantener personas en Erte tienen que ser actividades suspendidas y que el hecho de que la actividad sea desarrollada por el autónomo lo incumple, con lo cual para no tener problemas con la inspección debe realizarse la reincorporación. Estas han sido las palabras. Espero que te sirva.

nayade

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Re:Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!
« Respuesta #34 en: 30 de Junio de 2020, 07:34:29 am »
Acabo de leer el nuevo RDL y creo que me estoy liando, según éste los que reactiven a parte de sus trabajadores en julio y que vengan de un ERTE de fuerza mayor total en junio, pasan a ERTE ETOP?? Y eso es ERTE de transición?
Por otra parte se puede seguir en ERTE por fuerza mayor total en julio si no se reincorporan trabajadores siempre y cuando exista la causa que impida la reactivación? Pero ahora sería también causa productiva o económica no? Porque no hay motivos que justifiquen no abrir por covid ya que hay libertad de movimiento y no hay restricciones a bares, comercios ni nada por el estilo.
Como lo veis vosotros? Si se pasa a un ETOP hay que llamar a sindicatos?


Saralaboral2

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Re:Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!
« Respuesta #35 en: 30 de Junio de 2020, 07:51:04 am »
Nosotros tenemos un gimnasio de Artes marciales, una Academia de idiomas, una empresa que se dedica a vender productos en reuniones en hoteles. Estos no han incorporado a nadie, y seguirán como están hasta septiembre porque no pueden mantener la distancia.
También hay algún bar que es muy pequeñito. Aquí ya dudo más, pero es lo que me dice mi jefe.  Como esta semana estudiaremos el RD ya veré.

carla

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Re:Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!
« Respuesta #36 en: 30 de Junio de 2020, 10:17:33 am »
Acabo de leer el nuevo RDL y creo que me estoy liando, según éste los que reactiven a parte de sus trabajadores en julio y que vengan de un ERTE de fuerza mayor total en junio, pasan a ERTE ETOP?? Y eso es ERTE de transición?
Por otra parte se puede seguir en ERTE por fuerza mayor total en julio si no se reincorporan trabajadores siempre y cuando exista la causa que impida la reactivación? Pero ahora sería también causa productiva o económica no? Porque no hay motivos que justifiquen no abrir por covid ya que hay libertad de movimiento y no hay restricciones a bares, comercios ni nada por el estilo.
Como lo veis vosotros? Si se pasa a un ETOP hay que llamar a sindicatos?
Lo que está claro que en la mayoria de casos ya no son ERTE FMT, y hay que enfocarselo así a los clientes, otra cuestion es si no reincorporan a los trabajadores porque no pueden pagar los sueldos seria erte etop , pero por lo que yo he leido el ERTE FMT no pasa por RD a ERTE ETOP, pasa a un ERTE de TRANSICION pero no es ETOP

IRIA80

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Re:Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!
« Respuesta #37 en: 30 de Junio de 2020, 10:21:42 am »
Y como veis el tema de reincoporar del erte a un trabajador y luego bajarle las horas?