Saralaboral2 dijo:
vale, tu lo que comunicas son periodos de actividad.
Los de reducción de jornada también? Yo no lo hago.
Pero tu tienes A3 o yo os estoy enchufando el A3 a todos, jajaja Porque el fichero de periodos de actividades es más fácil.
Si, aunque en el caso que planteas sería lo de Procedimientos ERE, además de los Excel al SEPE (Baja y nueva solicitud colectiva con el % de reducción). Eso sí la reducción es regular. Si es irregular, con variaciones de jornada frecuentes, entonces lo que dice la Guía de Modificaciones del SEPE: no Excel de baja ni solicitud colectiva sino periodos de actividad + variación de calendario (para comunicar nuevos horarios) a través de Procedimiento ERE.
Hay que tener en cuenta que una cosa es comunicar al SEPE los datos que necesita para calcular bien las prestaciones (porcentajes en caso de reducción, días de abono, fecha de baja de la prestacion) que se hace a través de los Excel y/o los periodos de actividad, y otra cosa es tener que informar a través del SEPE las variaciones en los calendarios y horarios pero con el fin principal del que la Inspección de Trabajo pueda saber cuando la persona está en ERTE y cuando trabajando, en qué jornada, horarios y fechas, que es lo que se hace a través de los Procedimientos ERE, por bien que a través de este último procedimiento el SEPE también podría saber, por ejemplo, la fecha de baja de una determinada prestación, que es algo que ya puede conocer, aunque ciertamente de forma más clara y específica, a través del Excel en los casos de los ERTE COVID.
Tengo A3 pero no me gusta hacerlo por el programa. Casi todo lo hago picando (altas, bajas y variaciones en Sistema RED, las comunicaciones de las IT...) y no por los ficheros de A3. Lo de los periodos de actividad por A3 no se hacerlo si solo quiero seleccionar a un trabajador, pues me sale el calendario de varias personas.
