Autor Tema: bloqueada con la jornada  (Leído 481 veces)

Saralaboral2

  • Usuario Completo
  • ***
  • Mensajes: 188
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #15 en: 30 de Junio de 2020, 06:33:35 pm »
vale, tu lo que comunicas son periodos de actividad.
Los de reducción de jornada también? Yo no lo hago.
Pero tu tienes A3 o yo os estoy enchufando el A3 a todos, jajaja Porque el fichero de periodos de actividades es más fácil.

nayade

  • Usuario Completo
  • ***
  • Mensajes: 239
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #16 en: 30 de Junio de 2020, 07:51:20 pm »
Como dice Saralaboral2 comunicas periodos de actividad, yo lo que comunico por el asistente del sepe es la creación de ficheros XML para procedimientos ERE (orden ESS/982/2013)

Fedayn

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 288
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #17 en: 30 de Junio de 2020, 08:46:21 pm »
vale, tu lo que comunicas son periodos de actividad.
Los de reducción de jornada también? Yo no lo hago.
Pero tu tienes A3 o yo os estoy enchufando el A3 a todos, jajaja Porque el fichero de periodos de actividades es más fácil.

Si, aunque en el caso que planteas sería lo de Procedimientos ERE, además de los Excel al SEPE (Baja y nueva solicitud colectiva con el % de reducción). Eso sí la reducción es regular. Si es irregular, con variaciones de jornada frecuentes, entonces lo que dice la Guía de Modificaciones del SEPE: no Excel de baja ni solicitud colectiva sino periodos de actividad + variación de calendario (para comunicar nuevos horarios) a través de Procedimiento ERE.

Hay que tener en cuenta que una cosa es comunicar al SEPE los datos que necesita para calcular bien las prestaciones (porcentajes en caso de reducción, días de abono, fecha de baja de la prestacion) que se hace a través de los Excel y/o los periodos de actividad, y otra cosa es tener que informar a través del SEPE las variaciones en los calendarios y horarios pero con el fin principal del que la Inspección de Trabajo pueda saber cuando la persona está en ERTE y cuando trabajando, en qué jornada, horarios y fechas, que es lo que se hace a través de los Procedimientos ERE, por bien que a través de este último procedimiento el SEPE también podría saber, por ejemplo, la fecha de baja de una determinada prestación, que es algo que ya puede conocer, aunque ciertamente de forma más clara y específica, a través del Excel en los casos de los ERTE COVID.

Tengo A3 pero no me gusta hacerlo por el programa. Casi todo lo hago picando (altas, bajas y variaciones en Sistema RED, las comunicaciones de las IT...) y no por los ficheros de A3. Lo de los periodos de actividad por A3 no se hacerlo si solo quiero seleccionar a un trabajador, pues me sale el calendario de varias personas.
« Última modificación: 30 de Junio de 2020, 08:56:22 pm por Fedayn »

Fedayn

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 288
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #18 en: 30 de Junio de 2020, 08:47:30 pm »
Como dice Saralaboral2 comunicas periodos de actividad, yo lo que comunico por el asistente del sepe es la creación de ficheros XML para procedimientos ERE (orden ESS/982/2013)

Sí, eso también lo hago pero, como decía Saralaboral, solo si tengo comunicada de forma previa el alta y, por tanto, puedo comunicar variaciones. Si no, pues nada.

Saralaboral2

  • Usuario Completo
  • ***
  • Mensajes: 188
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #19 en: 30 de Junio de 2020, 11:42:02 pm »
Vale vale, entonces veo más o menos por donde vas.
Los períodos de actividad por A3 me defiendo bien.

Entiendo que en el Sepe lo tengas que mecanizar a mano, pero con TGSS? Es lo mejorcito que funciona, piensa que luego has de introducir la incidencia en el programa. Eso si, te recomiendo que lo hagas trabajador por trabajador, porque si introduces la incidencia de inactividad a nivel masivo luego al buscarlas no aparecen y te da un ataque de pensar que no lo has hecho.

fgarciavarela

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 480
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #20 en: 01 de Julio de 2020, 01:12:06 am »
Fedayn, según te he entendido lo has hecho por la página del SEPE con el asistente, a qué código 06 te refieres?



Los periodos de actividad se comunican asignando códigos a cada del periodo que informes. El 01 es para comunicar inactividad (por tanto, día de abono de prestación por el SEPE), el 03 es de actividad, el 05 es para descanso semanal cuando no lo abona el SEPE y el 06 es el de las vacaciones.

Yo sigo con mis dudas acerca de los periodos de actividad cuando la jornada es regular y no hay que hacer variaciones y redondeos como parece que va a pedir ahora el SEPE . Si durante todo el mes se reduce la la jornada un 50, y al SEPE le comunicas periodo del 1 al 31 código 1, como coñe sabe que tiene que pagarte el 50 % y no pagarte el 100%. Por el Excel de solicitud colectiva que mandas al inicio de la recuperación a media jornada no? Entonces para que quiere los periodos de actividad en estos casos?

Saralaboral2

  • Usuario Completo
  • ***
  • Mensajes: 188
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #21 en: 01 de Julio de 2020, 08:58:24 am »
ESA DUDA TAMBIEN LA TENGO, SI ES REGULAR PARA QUE LA QUIEREN? LUEGO VENDRAN CON QUE HEMOS HECHO MAL LOS CALCULOS.

Fedayn

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 288
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #22 en: 01 de Julio de 2020, 11:01:48 am »
Fedayn, según te he entendido lo has hecho por la página del SEPE con el asistente, a qué código 06 te refieres?



Los periodos de actividad se comunican asignando códigos a cada del periodo que informes. El 01 es para comunicar inactividad (por tanto, día de abono de prestación por el SEPE), el 03 es de actividad, el 05 es para descanso semanal cuando no lo abona el SEPE y el 06 es el de las vacaciones.

Yo sigo con mis dudas acerca de los periodos de actividad cuando la jornada es regular y no hay que hacer variaciones y redondeos como parece que va a pedir ahora el SEPE . Si durante todo el mes se reduce la la jornada un 50, y al SEPE le comunicas periodo del 1 al 31 código 1, como coñe sabe que tiene que pagarte el 50 % y no pagarte el 100%. Por el Excel de solicitud colectiva que mandas al inicio de la recuperación a media jornada no? Entonces para que quiere los periodos de actividad en estos casos?

Pero si es regular, entendiendo por ello que todos los días a partir de la modificación serán del 50%, ¿No opináis que sería la opción 2 de las 5 que hay en la tabla de la Guía de las Modificaciones del SEPE? En esa opción se pide Excel de bajas + Excel de Solicitud Colectiva. No periodos de actividad. Además de ello, por Certific@2, comunicaría (en el caso de que se pueda hacer por haber comunicado el alta de la comunicación previa) la variación por Procedimientos ERE.

Fedayn

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 288
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #23 en: 01 de Julio de 2020, 11:06:13 am »
Vale vale, entonces veo más o menos por donde vas.
Los períodos de actividad por A3 me defiendo bien.

Entiendo que en el Sepe lo tengas que mecanizar a mano, pero con TGSS? Es lo mejorcito que funciona, piensa que luego has de introducir la incidencia en el programa. Eso si, te recomiendo que lo hagas trabajador por trabajador, porque si introduces la incidencia de inactividad a nivel masivo luego al buscarlas no aparecen y te da un ataque de pensar que no lo has hecho.

Lo hago porque siempre he querido tener la respuesta ya y así me olvido de que me venga a posteriori, aunque pierda más el tiempo picando. Por eso lo hago con temas que más o menos son ágiles pero si tengo 10 altas de golpe para mañana, pues a lo mejor sí que en ese caso me pienso lo de los ficheros.

fgarciavarela

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 480
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #24 en: 01 de Julio de 2020, 12:54:33 pm »
Fedayn, según te he entendido lo has hecho por la página del SEPE con el asistente, a qué código 06 te refieres?



Los periodos de actividad se comunican asignando códigos a cada del periodo que informes. El 01 es para comunicar inactividad (por tanto, día de abono de prestación por el SEPE), el 03 es de actividad, el 05 es para descanso semanal cuando no lo abona el SEPE y el 06 es el de las vacaciones.

Yo sigo con mis dudas acerca de los periodos de actividad cuando la jornada es regular y no hay que hacer variaciones y redondeos como parece que va a pedir ahora el SEPE . Si durante todo el mes se reduce la la jornada un 50, y al SEPE le comunicas periodo del 1 al 31 código 1, como coñe sabe que tiene que pagarte el 50 % y no pagarte el 100%. Por el Excel de solicitud colectiva que mandas al inicio de la recuperación a media jornada no? Entonces para que quiere los periodos de actividad en estos casos?

Pero si es regular, entendiendo por ello que todos los días a partir de la modificación serán del 50%, ¿No opináis que sería la opción 2 de las 5 que hay en la tabla de la Guía de las Modificaciones del SEPE? En esa opción se pide Excel de bajas + Excel de Solicitud Colectiva. No periodos de actividad. Además de ello, por Certific@2, comunicaría (en el caso de que se pueda hacer por haber comunicado el alta de la comunicación previa) la variación por Procedimientos ERE.

Estoy de acuerdo y asi es como he ehcho hasta ahora. pero parece que en el RD 24/2020 dicen que hay que comunicar periodos de actividad siempre. Hay que esperar a ver si el sepe modifica las guías, porque por ahora es la opción 2 sin periodos de actividad

MCG

  • Novato
  • *
  • Mensajes: 47
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #25 en: 01 de Julio de 2020, 01:06:33 pm »
Es cierto que si estás en un erte de reducción y coges días de vacaciones por esos días el sepe no te abona la prestación por desempleo?... entonces que pasa que si estás en un ERTE no puedes coger vacaciones?...Muchas gracias...

Fedayn

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 288
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #26 en: 01 de Julio de 2020, 01:11:00 pm »
Fedayn, según te he entendido lo has hecho por la página del SEPE con el asistente, a qué código 06 te refieres?



Los periodos de actividad se comunican asignando códigos a cada del periodo que informes. El 01 es para comunicar inactividad (por tanto, día de abono de prestación por el SEPE), el 03 es de actividad, el 05 es para descanso semanal cuando no lo abona el SEPE y el 06 es el de las vacaciones.

Yo sigo con mis dudas acerca de los periodos de actividad cuando la jornada es regular y no hay que hacer variaciones y redondeos como parece que va a pedir ahora el SEPE . Si durante todo el mes se reduce la la jornada un 50, y al SEPE le comunicas periodo del 1 al 31 código 1, como coñe sabe que tiene que pagarte el 50 % y no pagarte el 100%. Por el Excel de solicitud colectiva que mandas al inicio de la recuperación a media jornada no? Entonces para que quiere los periodos de actividad en estos casos?

Pero si es regular, entendiendo por ello que todos los días a partir de la modificación serán del 50%, ¿No opináis que sería la opción 2 de las 5 que hay en la tabla de la Guía de las Modificaciones del SEPE? En esa opción se pide Excel de bajas + Excel de Solicitud Colectiva. No periodos de actividad. Además de ello, por Certific@2, comunicaría (en el caso de que se pueda hacer por haber comunicado el alta de la comunicación previa) la variación por Procedimientos ERE.

Estoy de acuerdo y asi es como he ehcho hasta ahora. pero parece que en el RD 24/2020 dicen que hay que comunicar periodos de actividad siempre. Hay que esperar a ver si el sepe modifica las guías, porque por ahora es la opción 2 sin periodos de actividad

Exacto fgarciavarela. He visto lo del RDL 24/2020 que comentas y creo que hay que esperar a ver si el SEPE mueve ficha con sus Guías. Hay una parte en el RDL, pero, que ya estaba recogida en la Guía de Modificaciones (lo de convertir las horas).

Fedayn

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 288
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #27 en: 01 de Julio de 2020, 01:17:38 pm »
Es cierto que si estás en un erte de reducción y coges días de vacaciones por esos días el sepe no te abona la prestación por desempleo?... entonces que pasa que si estás en un ERTE no puedes coger vacaciones?...Muchas gracias...

Eso he entendido siempre.

Actualmente me baso en la guía que publicaron ya hace unos años, supongo que con el RD 1483/2012 (y porque los ejemplos que pone son con fecha de ese año)

http://www.gestoriayasesoria.com/pdf/Modalidades-de-comunicacion-de-los-periodos-de-actividad.pdf

En la página 8 del documento pone que las vacaciones en procedimientos del artículo 47 ET, por tanto ERTEs, son siempre a cargo de la empresa. No tengo referencias a si esto ha cambiado o no con el paso de los años. Actualmente el código de las vacaciones es el 06 y no el 05 como pone en el documento.



Saralaboral2

  • Usuario Completo
  • ***
  • Mensajes: 188
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #28 en: 01 de Julio de 2020, 05:21:35 pm »
Ya os digo yo que el Sepe quiere certigic@ para todo. Como haya un curso me apuntó.
Pensaba que me quedaba pocos y resulta que todavía tengo 12!!!! Mis clientes no quieren soltar el ERTE

El tema de vacaciones que me interesa, a ver si así los acojono y vuelven todos a casa.
No puedes cogerte vacaciones en ERTE, pero en algún post leí de algún trabajador que se las cogía en junio. Por tanto, trabajador que en medio de un ERTE se coge vacaciones la opción es
- tramitarlo con días trabajados? Sepe se comunica como periodos de actividad y TGSS se quita una letra y se pone otra?
- tramitarlo como baja prestación y luego alta con solicitud colectiva?
Me inclinó por la primera. Y en ambos casos como se comunica a la IT con periodos de actividad?
Voy a decirles a todos que una vez se cojan las vacaciones no pueden volver al ERTE 🤔🤔

Fedayn

  • Usuario Sr.
  • ****
  • Mensajes: 288
    • Ver Perfil
Re:bloqueada con la jornada
« Respuesta #29 en: 01 de Julio de 2020, 06:05:59 pm »
Ya os digo yo que el Sepe quiere certigic@ para todo. Como haya un curso me apuntó.
Pensaba que me quedaba pocos y resulta que todavía tengo 12!!!! Mis clientes no quieren soltar el ERTE

El tema de vacaciones que me interesa, a ver si así los acojono y vuelven todos a casa.
No puedes cogerte vacaciones en ERTE, pero en algún post leí de algún trabajador que se las cogía en junio. Por tanto, trabajador que en medio de un ERTE se coge vacaciones la opción es
- tramitarlo con días trabajados? Sepe se comunica como periodos de actividad y TGSS se quita una letra y se pone otra?
- tramitarlo como baja prestación y luego alta con solicitud colectiva?
Me inclinó por la primera. Y en ambos casos como se comunica a la IT con periodos de actividad?
Voy a decirles a todos que una vez se cojan las vacaciones no pueden volver al ERTE 🤔🤔

Yo el caso que tengo es en ERTE de reducción de jornada y en el mes de junio, 4 días. He quitado la inactividad F por esos 4 días y luego la he vuelto y lo he comunicado por periodos de actividad. Como digo, no veo que el SEPE abone la prestación por la parte de la jornada en ERTE (%), siguiendo el documento del que he puesto el link antes.

Opino por tanto como tú, Saralaboral, la primera opción (periodos de actividad) y la ITSS ya se entera de esa manera, accediendo a la base de datos del SEPE.

Saludos.