Empresa con ultimos 4 trabajadores con reducción de jornada a 32 horas, todos misma categoría recepcionistas. Una de ellas es un contrato eventual que se ha prorrogado el tiempo del ERTE y ahora vence. La empresa quiere quedarse con ella como indefinida y que queden los 4 trabajadores con reducción de jornada a 32 horas, pero no se si habrá problema e inspección nos dirá que se le de de baja a esta eventual y se les suba a los otros tres trabajadores a 40 horas. esto es un sinvivir!