He creado este tema para que aportéis vuestros conocimiento y opiniones e id aclarando términos y procedimientos, empiezo con lo que tengo entendido que lo mismo es erróneo:
1.XML de Inicio procedimiento de ERTE
2. De forma previa si reincorporas trabajadores ya sea a su jornada habitual o con reducción de jornada, XML de variación de ERTE, donde hay que indicar que trabajadores han cambiado su situación durante el ERTE. SI es de reducción de jornada regular o con dias de activiad/inactividad indicar calendario y horario
3. A mes vencido XML de actividad/inactividad , entiendo que para todos los trabajadores, ya estén suspendidos, reincorporados a su jornada habitual o con reducción de jornada y/o días de actividad o inactividad, pongo un ejemplo, trabajador que sigue suspenso durante todo el mes de junio, se marca inactividad todo ese periodo, no se si estoy en lo cierto.
Esto es así apartir del nuevo decreto, de hecho lo especifican, ¿pero y lo realizado en los decretos anteriores, no indicaron este procedimiento en la norma?.
Podríais ir aportando opiniones y aclarando definitivamente que ficheros XML se debían presentar antes del este último decreto y posterior a este decreto para asi elaborar un resumen y el que quiera presentarlo todo extemporáneo hacerlo y el que no pues nada, pero por lo menos tener claro este galimatías de ficheros xmls que la propia administración no tiene los santos cojones de aclararnos, y menos los colegios profesionales.
Lo que está ocurriendo con este galimatías de procedimientos no tiene nombre, deberíamos asociarnos para hacer fuerza, recoger firmas no se algo para contrarrestar lo que se avecina, lo mismo somos alarmistas pero no tiene muy buena pinta.
1.XML de Inicio procedimiento de ERTE
2. De forma previa si reincorporas trabajadores ya sea a su jornada habitual o con reducción de jornada, XML de variación de ERTE, donde hay que indicar que trabajadores han cambiado su situación durante el ERTE. SI es de reducción de jornada regular o con dias de activiad/inactividad indicar calendario y horario
3. A mes vencido XML de actividad/inactividad , entiendo que para todos los trabajadores, ya estén suspendidos, reincorporados a su jornada habitual o con reducción de jornada y/o días de actividad o inactividad, pongo un ejemplo, trabajador que sigue suspenso durante todo el mes de junio, se marca inactividad todo ese periodo, no se si estoy en lo cierto.
Esto es así apartir del nuevo decreto, de hecho lo especifican, ¿pero y lo realizado en los decretos anteriores, no indicaron este procedimiento en la norma?.
Podríais ir aportando opiniones y aclarando definitivamente que ficheros XML se debían presentar antes del este último decreto y posterior a este decreto para asi elaborar un resumen y el que quiera presentarlo todo extemporáneo hacerlo y el que no pues nada, pero por lo menos tener claro este galimatías de ficheros xmls que la propia administración no tiene los santos cojones de aclararnos, y menos los colegios profesionales.
Lo que está ocurriendo con este galimatías de procedimientos no tiene nombre, deberíamos asociarnos para hacer fuerza, recoger firmas no se algo para contrarrestar lo que se avecina, lo mismo somos alarmistas pero no tiene muy buena pinta.
