Reduccion jornada tras comunicar fin ERTE AL

Olivia74

Miembro
Tengo una academia que se acogió al ERTE y con fecha 01 de julio desafectó a todos los trabajadores porque tenia matriculas para trabajar, pero ahora en agosto las matriculas se han anulado y se ha quedado sin alumnos. El problema está que no puede finalizar los contratos temporales de los empleados, porque al haber estado en el Erte obligatoriamente se tuvieron que alargar durante el tiempo interrumpido.
Así que la unica solucción es reducirles la jornada ante la ausencia de alumnos en el mes de agosto.......... Creeis que tendrá problemas en caso de inspección? El Erte lo dí por finalizado con fecha 30-06-2020 comunicandolo a la autoridad laboral.
Mi jefe hablaba de pasarlos a fijos-discontinuos y así interrumpir el contrato pero yo no lo veo........... Qué opináis?
 
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