Comunicación de prorroga de un contrato temporal...duda

Tronchacadenas

Miembro conocido
Comunicación de prorroga de un contrato temporal que finalizaba estando en ERTE COVID y que posteriormente se amplió por el tiempo que estuvo en ERTE. Ahora si se necesita prorrogar ese contrato a la hora de comunicar en contrat@ la prorróga  la  "fecha de inicio de la prorroga"

¿Si se pone la fecha de ahora hay una discrepancia de fechas pq si digamos que se informó que el contrato vencía el 30/04/2020 y ahora la prorroga es el 04/08/2020 se produce una discontinuidad, el sitema de comunicación de contrat@ está preparado para admitir esa contingencia o directamente saldrá un mesajito diciendo que la fecha no es válida?

Gracias
 

Nana

Miembro conocido
En base a mi experiencia, te comento

Haz la prorroga normal, y te saldrá un desplegable preguntando si el motivo de la discontinuidad es por IT o por prorroga tácita.

Pones prórroga tácita y con la resolución, se lo mandas a la oficina de empleo de tu zona, explicando el motivo real (suspension de contrato por ERTE) y ellos ya lo tienen en cuenta o te dicen que así vale. Lo tienes por escrito en caso de inspeccion  ;)
 

bogie

Nuevo miembro
y si es la prorroga lo que quieres cambiar la fecha de fin por añadir el periodo en erte???
 
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