Buenos días, tengo una duda en cuanto al DESPIDO tras un ERTE porque es el primer despido que tenemos de una trabajadora que sigue en un ERTE, ¿cómo lo haceis? Notificais al trabajador que vais a finalizarle el ERTE y que vais a despedirla todo en un mismo día?? (Trabajadora con contrato indefinido tras 2 años en la empresa, es la única trabajadora de la empresa)
¿Puede deshacerse el ERTE y despedirse al trabajador en el mismo día? (ejemplo 31 de agosto fin del ERTE y fin del contrato de trabajo) También sería el día en el que el autónomo se daría de baja en hacienda y seg social porque se jubila... (el negocio lo coge otra persona pero no quiere tener trabajadores).
Y después... sea como sea el despido, tras ser un despido después de un ERTE, ¿es siempre improcedente? es decir... ¿pondríais que pagais los días de indemnización correspondiente por ser improcedente?
Mañana llamaré a autoridad laboral a ver en qué nos pueden guiar pero mientras por si alguien de aquí ha tenido casos similares os dejo la consulta...
Como siempre, gracias a todos los que respondeis por la ayuda
¿Puede deshacerse el ERTE y despedirse al trabajador en el mismo día? (ejemplo 31 de agosto fin del ERTE y fin del contrato de trabajo) También sería el día en el que el autónomo se daría de baja en hacienda y seg social porque se jubila... (el negocio lo coge otra persona pero no quiere tener trabajadores).
Y después... sea como sea el despido, tras ser un despido después de un ERTE, ¿es siempre improcedente? es decir... ¿pondríais que pagais los días de indemnización correspondiente por ser improcedente?
Mañana llamaré a autoridad laboral a ver en qué nos pueden guiar pero mientras por si alguien de aquí ha tenido casos similares os dejo la consulta...
Como siempre, gracias a todos los que respondeis por la ayuda