nueva solicitud de prestacion ERTE para arreglar el caos actual
- Iniciador del tema Nikki_sp
- Fecha de inicio
toni
Miembro conocido
Solicitud colectiva de acceso a la protección por desempleo regulada en el artículo 3 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo. Con su presentación declara que tiene el consentimiento de los trabajadores incluidos en la resolución para solicitar en su nombre la prestación por desempleo.
Importante: Solamente tiene que remitir archivos de solicitud colectiva si se trata del alta inicial de un nuevo ERTE o de comunicar la variación de uno anterior.
Indique brevemente en el campo observaciones el motivo de la remisión
ESTO QUE DICE EN EL ENLACE QUE HAS PUESTO ME GENERA DUDAS, NO SE...
Os "copio" lo que tiene el SEPE colgado en las noticias de su pagina:
Qué hacer si su empresa se ha visto afectada por el Real Decreto-ley 30/2020 que aprueba la extensión de los ERTE
1 de octubre de 2020
Si su empresa se ve afectada por la normativa regulada en el Real Decreto-ley 30/2020 por el cual se aprueba la extensión de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y se establecen nuevos tipos de ERTES, debe saber que:
Tiene que comunicar los periodos de actividad del mes de septiembre, en los casos en que esté obligado, a través del cauce habitual en Certific@2
Si continúan en ERTE a partir del 1 de octubre, tras la nueva prórroga, debe presentar nueva solicitud colectiva de prestaciones con los trabajadores afectados a fecha 1 de octubre en nuestra sede electrónica en el apartado empresas/ solicitud colectiva de prestaciones derivadas de ERTE consecuencia del COVID-19.
Qué hacer si su empresa se ha visto afectada por el Real Decreto-ley 30/2020 que aprueba la extensión de los ERTE
1 de octubre de 2020
Si su empresa se ve afectada por la normativa regulada en el Real Decreto-ley 30/2020 por el cual se aprueba la extensión de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y se establecen nuevos tipos de ERTES, debe saber que:
Tiene que comunicar los periodos de actividad del mes de septiembre, en los casos en que esté obligado, a través del cauce habitual en Certific@2
Si continúan en ERTE a partir del 1 de octubre, tras la nueva prórroga, debe presentar nueva solicitud colectiva de prestaciones con los trabajadores afectados a fecha 1 de octubre en nuestra sede electrónica en el apartado empresas/ solicitud colectiva de prestaciones derivadas de ERTE consecuencia del COVID-19.
Me estoy haciendo un lío...
Nosotros tenemos un ERTE ETOP con fecha inicio 25/05/2020 y fecha de finalización 25/11/2020. Entiendo que no tengo que enviar otra vez la solicitud colectiva de prestaciones puesto que no ha habido ningún cambio. ¿Alguien me lo puede confirmar por favor?
Nosotros tenemos un ERTE ETOP con fecha inicio 25/05/2020 y fecha de finalización 25/11/2020. Entiendo que no tengo que enviar otra vez la solicitud colectiva de prestaciones puesto que no ha habido ningún cambio. ¿Alguien me lo puede confirmar por favor?
Después de leer lo que desde beres han contestado a Fedayn, si tienes ERTE vigente con trabajadores afectados mandas si o si la solicitud pero si tienes ERTE vigente sin nadie afectado, no envías nada hasta que no metas de nuevo a alguien en el ERTE.
Verás el lío que se va a montar en noviembre cuando la gente empiece otra vez a no cobrar...
Verás el lío que se va a montar en noviembre cuando la gente empiece otra vez a no cobrar...
Estoy enviando el fichero Excell a través de la web del SEPE ---> Sede electrónica ---> Empresas ---> Solicitud colectiva de prestaciones ERTE a consecuencia del covid-19
Aparece este error:
El Excel proporcionado no coincide con el esperado. Asegúrese de no haber borrado filas o columnas del Excel original:
[R4] Esperado: "Otra causa". Recibido: "null"
El archivo Excell es el de la web
Aparece este error:
El Excel proporcionado no coincide con el esperado. Asegúrese de no haber borrado filas o columnas del Excel original:
[R4] Esperado: "Otra causa". Recibido: "null"
El archivo Excell es el de la web
Gracias InmaRase y Tachca. Me contestaron lo mismo de beres@sepe.es pero sin embargo llamé a mi Dirección Provincial y me dijeron que no enviara nada.
En la web del SEPE según entras sale este aviso importante.
Acuerdo Social en Defensa del Empleo (RDL 30/2020)
Prórroga ERTEs: Las empresas afectadas por las prórrogas deberán formular una nueva solitud colectiva de prestación por desempleo antes del 20 de octubre de 2020.
Luego si pichas en información para empresas vuelve a salir este mensaje:
Las empresas afectadas por la prórroga de ERTE deben realizar una nueva solicitud colectiva de prestación antes del 20 de octubre de 2020.
Si sigues avanzando para la presentación de la plantilla vuelve a salir este mensaje:
Solicitud colectiva de acceso a la protección por desempleo regulada en el artículo 3 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo. Con su presentación declara que tiene el consentimiento de los trabajadores incluidos en la resolución para solicitar en su nombre la prestación por desempleo.
IMPORTANTE: SOLAMENTE TIENE QUE REMITIR ARCHIVOS DE SOLICITUD COLECTIVA SI SE TRATA DEL ALTA INICIAL DE UN NUEVO ERTE O DE COMUNICAR LA VARIACIÓN DE UNO ANTERIOR.
INDIQUE BREVEMENTE EN EL CAMPO OBSERVACIONES EL MOTIVO DE LA REMISIÓN
Entonces, si el ERTE que tenemos no ha variado y no se ha visto afectado por las prórrogas del ERTE del RDL 30/2020 no le encuentro sentido a volver a enviar la plantilla...
En la web del SEPE según entras sale este aviso importante.
Acuerdo Social en Defensa del Empleo (RDL 30/2020)
Prórroga ERTEs: Las empresas afectadas por las prórrogas deberán formular una nueva solitud colectiva de prestación por desempleo antes del 20 de octubre de 2020.
Luego si pichas en información para empresas vuelve a salir este mensaje:
Las empresas afectadas por la prórroga de ERTE deben realizar una nueva solicitud colectiva de prestación antes del 20 de octubre de 2020.
Si sigues avanzando para la presentación de la plantilla vuelve a salir este mensaje:
Solicitud colectiva de acceso a la protección por desempleo regulada en el artículo 3 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo. Con su presentación declara que tiene el consentimiento de los trabajadores incluidos en la resolución para solicitar en su nombre la prestación por desempleo.
IMPORTANTE: SOLAMENTE TIENE QUE REMITIR ARCHIVOS DE SOLICITUD COLECTIVA SI SE TRATA DEL ALTA INICIAL DE UN NUEVO ERTE O DE COMUNICAR LA VARIACIÓN DE UNO ANTERIOR.
INDIQUE BREVEMENTE EN EL CAMPO OBSERVACIONES EL MOTIVO DE LA REMISIÓN
Entonces, si el ERTE que tenemos no ha variado y no se ha visto afectado por las prórrogas del ERTE del RDL 30/2020 no le encuentro sentido a volver a enviar la plantilla...
Saralaboral2
Miembro activo
Algo tan simple como enviar un formulario, los problemas que dan.
En el RDL30/2020 indica que se envién el Excel colectivo, en los webinars oídos indican que se envíen, e incluso el director de Barcelona nos repite ( nos hecha la bronca ) que se ha de enviar porque si no se corta la prestación. Uno de los motivos que alega es que de esta manera se puede seguir cobrando el 70% de la prestación. Pensamiento en voz alta, entonces cada 6 meses habrá que presentarlo? o ya habrán adecuado el sistema informático?.
Cuando ya tienes el Excel rellenado y vas a enviarlo, ohh te encuentras con una alerta que si no es nuevo no has de enviarlo.
Como no tiene sentido y cabreo , he enviado un email al Cole de Barcelona para que le pregunte directamente al director, esto que es y que hacemos??
De hecho envié el Excel y en la nota explicatoria indique si lo enviaba era por la exigencia del director de DP de Barcelona.
Ahora tengo que grabar la prueba del delito ;D
En el RDL30/2020 indica que se envién el Excel colectivo, en los webinars oídos indican que se envíen, e incluso el director de Barcelona nos repite ( nos hecha la bronca ) que se ha de enviar porque si no se corta la prestación. Uno de los motivos que alega es que de esta manera se puede seguir cobrando el 70% de la prestación. Pensamiento en voz alta, entonces cada 6 meses habrá que presentarlo? o ya habrán adecuado el sistema informático?.
Cuando ya tienes el Excel rellenado y vas a enviarlo, ohh te encuentras con una alerta que si no es nuevo no has de enviarlo.
Como no tiene sentido y cabreo , he enviado un email al Cole de Barcelona para que le pregunte directamente al director, esto que es y que hacemos??
De hecho envié el Excel y en la nota explicatoria indique si lo enviaba era por la exigencia del director de DP de Barcelona.
Ahora tengo que grabar la prueba del delito ;D
Saralaboral2
Miembro activo
LA NUEVA COMUNICACION DEL SEPE, supongo que ha variado una coma.
Todavía no he recibido respuesta del Colegio pero todo apunta que se ha de enviar, igualmente como hay anotación de comentarios allí especificaré que viene de un erte anterior. Y que hagan lo que quiera porque hoy estoy superada por los XML.
¿Qué deben hacer las empresas cuyos trabajadores sigan
en ERTE derivados del COVID-19 a partir del 1 de octubre
de 2020?
13 de octubre de 2020
Crear PDF
Se ha incluido en el apartado de información a las empresas del espacio COVID-19 de nuestra web
una hoja informativa con información sobre los pasos a seguir por las empresas cuyos trabajadores
sigan en ERTE derivado del COVID a partir del 1 de octubre:
1.- Las empresas, en los casos en que sea necesario, por haber actividad del trabajador, o por
haberse remitido ficheros en meses anteriores y tener el trabajador que percibir prestaciones, deben
remitir el fichero con los periodos de actividad (xml), de los trabajadores en el mes de
septiembre de 2020, lo antes posible (en todo caso, antes del 20 de octubre).
2.- Por otra parte, las empresas deben presentar, a través de la sede electrónica del SEPE,
la solicitud colectiva de prestaciones de los trabajadores que el 1 de octubre estén afectados
por el ERTE (aquellos trabajadores que a fecha de 1 de octubre se encuentren en situación de
i nactividad total o parcial).
En esta solicitud, se consignará como fecha de inicio de la medida el 1 de octubre de 2020, y se
utilizará exclusivamente la plantilla publicada actualmente en la página web del SEPE.
No deben incluirse en la solicitud colectiva los trabajadores que están en IT, maternidad, paternidad,
excedencia o situaciones similares, ni todos aquellos trabajadores que a 1 de octubre estén trabajando
con normalidad.
En el caso de los ERTE anteriores a 1 de octubre que han sido prorrogados, no es necesario remitir
certificado de empresa.
3.- Por último, se recuerda que, en los meses sucesivos, no será necesario comunicar periodos de
actividad respecto de un trabajador si se ha mantenido en situación de inactividad desde el 1 de
octubre.
Todavía no he recibido respuesta del Colegio pero todo apunta que se ha de enviar, igualmente como hay anotación de comentarios allí especificaré que viene de un erte anterior. Y que hagan lo que quiera porque hoy estoy superada por los XML.
¿Qué deben hacer las empresas cuyos trabajadores sigan
en ERTE derivados del COVID-19 a partir del 1 de octubre
de 2020?
13 de octubre de 2020
Crear PDF
Se ha incluido en el apartado de información a las empresas del espacio COVID-19 de nuestra web
una hoja informativa con información sobre los pasos a seguir por las empresas cuyos trabajadores
sigan en ERTE derivado del COVID a partir del 1 de octubre:
1.- Las empresas, en los casos en que sea necesario, por haber actividad del trabajador, o por
haberse remitido ficheros en meses anteriores y tener el trabajador que percibir prestaciones, deben
remitir el fichero con los periodos de actividad (xml), de los trabajadores en el mes de
septiembre de 2020, lo antes posible (en todo caso, antes del 20 de octubre).
2.- Por otra parte, las empresas deben presentar, a través de la sede electrónica del SEPE,
la solicitud colectiva de prestaciones de los trabajadores que el 1 de octubre estén afectados
por el ERTE (aquellos trabajadores que a fecha de 1 de octubre se encuentren en situación de
i nactividad total o parcial).
En esta solicitud, se consignará como fecha de inicio de la medida el 1 de octubre de 2020, y se
utilizará exclusivamente la plantilla publicada actualmente en la página web del SEPE.
No deben incluirse en la solicitud colectiva los trabajadores que están en IT, maternidad, paternidad,
excedencia o situaciones similares, ni todos aquellos trabajadores que a 1 de octubre estén trabajando
con normalidad.
En el caso de los ERTE anteriores a 1 de octubre que han sido prorrogados, no es necesario remitir
certificado de empresa.
3.- Por último, se recuerda que, en los meses sucesivos, no será necesario comunicar periodos de
actividad respecto de un trabajador si se ha mantenido en situación de inactividad desde el 1 de
octubre.
queda claro, pero entiendo que el fiochero xml de periodos de actividad no hay que presentarlo en caso de un trabajador en ERTE que ha estado cobrando prestacion desde inicio y que por tanto nunca se ha mandado periodo de actividad porque nunca se ha reincorporadoSaralaboral2 dijo: