Buenos días,
Tengo empresas de hostelería con algunos trabadores en ERTE FM prorrogados desde el 01/10/2020 y ahora debido a las medidas restrictivas se puede acceder a solicitar ERTE FM por limitación de actividad.
Entiendo que en la empresa pueden convivir los dos ERTES, mantener los trabajadores en el ERTE FM prorrogado (sin exoneraciones) y solicitar nuevo ERTE FM por limitación actividad para los trabajadores que habían sido desafectados del ERTE anterior y estaban trabajando (con exoneraciones y mientras duren las restricciones).
Pero claro los clientes oyen lo del 100% de exoneración de los nuevos ERTES de limitación y se vienen arriba, quieren sacar los trabajadores del ERTE FM prorrogado para incluirlos en el de limitación de actividad para exonerar y posteriormente volverlos a incluir en el ERTE FM prorrogado.
Yo estoy comentándoles que no se debería hacer.... se os da el caso, que opináis?
Tengo empresas de hostelería con algunos trabadores en ERTE FM prorrogados desde el 01/10/2020 y ahora debido a las medidas restrictivas se puede acceder a solicitar ERTE FM por limitación de actividad.
Entiendo que en la empresa pueden convivir los dos ERTES, mantener los trabajadores en el ERTE FM prorrogado (sin exoneraciones) y solicitar nuevo ERTE FM por limitación actividad para los trabajadores que habían sido desafectados del ERTE anterior y estaban trabajando (con exoneraciones y mientras duren las restricciones).
Pero claro los clientes oyen lo del 100% de exoneración de los nuevos ERTES de limitación y se vienen arriba, quieren sacar los trabajadores del ERTE FM prorrogado para incluirlos en el de limitación de actividad para exonerar y posteriormente volverlos a incluir en el ERTE FM prorrogado.
Yo estoy comentándoles que no se debería hacer.... se os da el caso, que opináis?