Embargo de salario superior al SMI

Santiago

Miembro conocido
Buenos días
Una empresa recibe un embargo salarial de un trabajador por un importe de unos 450 euros.
Al realizar el cálculo de la retención, sale un importe mensual de unos 35 euros.
El trabajador comenta la posibilidad de aumentar ese importe para que el embargo se abone más rápidamente, unos 75 euros al mes

La pregunta es, ¿se puede, de acuerdo con el trabajador, practicar una retención que sería superior al que indica la normativa (el tema de los tramos según SMI)?
Gracias
 

Nikki_sp

Miembro conocido
si, ¿por que no?

y si la empresa puede , le recomendaria pagar todo el embargo de una vez, y descontarselo al trabajador como anticipo, y se evita estar haciebso transferencias rosoa loa meses a aeat, tgsso juzgado.
 

fundación

Miembro conocido
Más bien debería acudir el tjdor. al organismo que embarga y comentar el pago voluntario por su parte.
 

Cachilipox

Miembro conocido
En caso de pago voluntario del trabajador, eso no exime de la obligación de embargar de la empresa. Y como pasan x días desde la efectividad del embargo hasta que conste la deuda disminuida, eso puede generar un exceso de pago, que luego siempre se puede recuperar por solicitud de ingresos indebidos. Pero es un lío.
La otra fórmula comentada, hacerle un adelanto a cuenta al trabajador, y aplicarle el embargo de golpe, tiene el problema de que puede suponer un supuesto de salario en especies. Una cosa es el adelanto del salario ya devengado, y otra un préstamo.
 

Sergei

Miembro conocido
A tener en cuenta también (que puede generar un perjuicio al trabajador) que si llegara otro embargo posteriormente se puede encontrar que le tengan que embargar de nuevo la nómina una vez finalizado el primero y si se ha liquidado mediante adelanto no se puede indicar que hay embargo previo ya que está liquidado de facto.
Lo mejor para todos es que si el trabajador quiere ir adelantando que vaya pidiendo cartas de pago o vaya haciendo transferencias a cuenta él mismo.
 
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