Buenos días!!
a ver que opináis del tema:
tengo una reclamación de un trabajador:
1.-trabaja jornada completa pero le tienen dado de alta a tiempo parcial, voy a reclamar las diferencias a tiempo completo y la cotización, hasta aquí ok
2.- estuvo en ERTE hasta septiembre, pero en verdad volvió a trabajar el día 01 de Junio, su jefe le dijo es lo que hay si quieres bien, sino ya sabes... por lo que estuvo trabajando, además cobraba tan poco del erte que no le daba ni para vivir.. necesitaba trabajar..
mi duda es: ¿Cómo veis reclamar ese periodo de ERTE a la empresa, reclamaría que ha trabajado,encima a jornada completa y la empresa no le ha pagado, aunque luego tenga que devolver al SEPE le sale mucho mas a cuenta al trabajador, quiero decir me da miedo reclamarlo y que luego venga el SEPE y sancione al trabajador por haber estado cobrando un ERTE cuando en verdad ha trabajando, pero la verdad no tenía muchas opciones... ¿Qué haríais? opiniones please... gracias
a ver que opináis del tema:
tengo una reclamación de un trabajador:
1.-trabaja jornada completa pero le tienen dado de alta a tiempo parcial, voy a reclamar las diferencias a tiempo completo y la cotización, hasta aquí ok
2.- estuvo en ERTE hasta septiembre, pero en verdad volvió a trabajar el día 01 de Junio, su jefe le dijo es lo que hay si quieres bien, sino ya sabes... por lo que estuvo trabajando, además cobraba tan poco del erte que no le daba ni para vivir.. necesitaba trabajar..
mi duda es: ¿Cómo veis reclamar ese periodo de ERTE a la empresa, reclamaría que ha trabajado,encima a jornada completa y la empresa no le ha pagado, aunque luego tenga que devolver al SEPE le sale mucho mas a cuenta al trabajador, quiero decir me da miedo reclamarlo y que luego venga el SEPE y sancione al trabajador por haber estado cobrando un ERTE cuando en verdad ha trabajando, pero la verdad no tenía muchas opciones... ¿Qué haríais? opiniones please... gracias