baja it empresa menos de 10 trabajadores

EN EL CASO DE UN TRABAJADOR CON UNA BAJA DE IT DE MAS DE 6 MESES QUE PASA A COBRAR DE LA MUTUA POR TENER LA EMPRESA MENOS DE 10 TRABAJADORES,.

¿COMO SE TRAMITA SU BAJA EN EL SISTEMA RED?. COMO BAJA NO VOLUNTARIA O HAY ALGUN CODIGO ESPECIAL PARA ESA SITUACION

¿QUE CONCEPTOS SE LE LIQUIDAN EN LA NOMINA?

GRACIAS A TODOS Y BUEN FIN DE SEMANA

El hecho de que el trabajador pase a cobrar la prestación de la Mutua no exime a la empresa de la obligación de mantenerlo de alta y cotizar por el trabajador.

Eso sí la cotización se realizará exclusivamente por cuotas patronales.

NO se da de Baja en la Seg.Social¡¡¡¡¡¡¡

Lo que no le paga la empresa es la prestación de IT, hay que mantenerlo y seguir cotizando.

Sí, pero como dice Javier la cuota obrera la paga el INSS o mutua, ya no la empresa.

javier dijo:

El hecho de que el trabajador pase a cobrar la prestación de la Mutua no exime a la empresa de la obligación de mantenerlo de alta y cotizar por el trabajador.

Eso sí la cotización se realizará exclusivamente por cuotas patronales.

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Lo que veo yo es que es un poco engorroso el tema, y me explico, porque es verdad que la Mutua va a pagar la prestación de IT, pero ¿qué pasa con los complementos del convenio?, lógicamente los paga la empresa, y se forma ahí un pequeño caos para el trabajador que, por un lado, cobra de la Mutua una parte, por otra cobra de la empresa, en fin, no se si es más práctico dejar el pago delegado, pero si que es verdad que, en principio, es una cantidad de dinero que la empresa no tiene que adelantar y quieras que no es un desahogo, no se qué pensáis.