DIMISION DE TRABAJADOR POR FALTA DE PAGO DE NOMINAS

DUCAN

Nuevo miembro
Buenos días,
La empresa ha recibido un burofax del abogado del un trabajador en el que dice que pide la dimisión del trabajador, según el art. 49.1d)E.T, desde el día 31/12/20, fundamentada en un incumplimiento grave debido a la falta de pago de salarios.
Al trabajador se le deben las nominas desde mayo de 2019 y en el burofax se refleja que hay que pagar estas nominas más la indemnización de 33 días por año. Viene a pedir que se admita la resolución del contrato y que se le pague las nominas que se le deben.
¿La empresa debe contesta al burofax aceptando la dimisión del trabajador, pero no tiene que por qué admitir las cantidades que piden?. Una vez que acepte la empresa la dimisión, ¿el trabajador puede interponer demanda en el juzgado pidiendo la resolución del contrato, la cantidad que se le debe y la indemnización de 33 días?. Se le debe salarios desde Mayo 2019, pero solo podrá reclamar desde 1 año atrás, es decir, desde Diciembre 2019, ¿Es así?.
Muchas gracias por vuestras respuestas, en temas de Juzgados no estoy muy puesto.
 

FERNANDO

Miembro conocido
El trabajador interpondrá demanda por extinción de contrato de trabajo. Ya os llegará. No ha dimitido, sino que pedirá la extinción indemnizada de la relación laboral. Dadle baja como voluntaria y ya os llegará demanda.
 

DUCAN

Nuevo miembro
Muchas gracias Fernando, ¿deberíamos de contestar al burofax diciendo que admitimos la dimisión del trabajador?
 
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