It estando en Erte

Hola!
Tengo a una trabajadora con un erte productivo de suspension y  de ha caído y se ha roto un dedo, va a solicitar la baja médica.
La empresa no tiene mutua está por Inss.
Lo correcto sería enviar el parte de baja al SEPE verdad? Así como los sucesivos de confirmación y alta?
No estaba mandando periodos de actividad, tendría que enviarlos a partir de ahora?
Cobraría menos es así?
Gracias!!!!

Yo tengo un trabajador de baja en un ERTE parcial, hice la consulta a beres y esta fue su repuesta:

El trabajador tiene que informar al SEPE a través de

1) Entrar en https://sede.sepe.gob.es/portalSede/flows/inicio

2) Seleccionar PERSONAS

3) Entrar en Formulario para pre-solicitud individual de prestaciones por desempleo

4) Seleccionar la opción formulario (vínculo en el texto informativo)

5)  Seleccionar la opción Baja Prestación  y cumplimentar todos los campos, indicando en observaciones la causa de baja, fecha, entidad a cargo y tipo de ERTE (suspensión, reducción).

La empresa a través de ficheros XML de periodos de actividad, a partir del día de la IT tendrá que informar con el código 04 y si al mes siguiente está en baja todo el mes, no será necesario enviar el fichero

Gracias Pedro, así lo haré!!

Os dejo este enlace del SEPE donde hay instrucciones en relación a las bajas de IT, periodos de actividad, etc

https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/COVID-19/documentos/documentacion-ERTE/Cuestiones-de-procedimiento-RDL-30-2020-version-web.pdf

Hola,

Parece claro que a nivel de empresa: comunicación al SEPE por periodos de actividad y a nivel de trabajador tiene también que comunicarlo al SEPE.

Por lo tanto a nivel de TGSS no hay que hacer nada, tampoco comunicar la baja por SISTEMA RED

GRACIAS!!!!