Erte becarios

Nana

Miembro conocido
Buenos días compañeros

Duda, a estas alturas de la película ;D

Empresa que tiene 10 empleados y de ellos 3 son becarios prácticas no laborales (cobran una ayuda de 309€ al mes)

Me plantean hacer ERTE total para todos menos para ellos, entiendo que como mínimo tendrá que haber algún empleado que les esté supervisando, no? O podría meter a los becarios en el ERTE, como no son personal laboral tengo muchas dudas

Muchas gracias
 

Cachilipox

Miembro conocido
No son trabajadores, la relación no es laboral. No pueden ir al ERTE. O están de alta, o les das la baja (causa 99, otras causas).

Dependiendo del convenio de proyecto formativo, supongo que tendrán derecho a cobrar la remuneración/compensación en base a las horas efectivas de presencia y actividad. Ligado a las obligaciones de cumplimiento del convenio del proyecto formativo, al menos el trabajador que los tutoriza debe seguir en activo. Si ese trabajador tutor pasa a estar suspendido, los estudiantes carecen de una parte estructural de las condiciones necesarias para desarrollar la acción formativa, la tutela y supervisión por parte del tutor empresarial, y no podrían asistir al centro de trabajo.

Según la perspectiva temporal de la suspensión por ERTE, puedes hacer dos cosas:
a.- Dejarlos en el limbo, de alta, pero sin remuneración ni asistencia a la empresa. Es válido si la suspensión está prevista para pocos días. Aconsejo documentar la fórmula de compensación de tiempo no realizado (para evitar una posible sospecha de "compra de cotizaciones").
b.- Cursar la baja causa 99, y ya en el futuro, dentro del plazo de duración del convenio de colaboración educativa, si se dan las circunstancias, volverlos a dar de alta.
 
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