Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Si soy trabajador y en mi contrato pone que he de previsar mi marcha de la empresa con 15 días de antelación y no lo hago así, ¿la empresa me puede sancionar? ¿con qué tipo de sanción?
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.
