¿pero el literal es "plus convenio"?
Porque si fuera algun tipo de complemento por puesto de trabajo, pero el plus convenio suele venir determniado, en su devengo e importe, por el convenio (como su nombre indica). Suele ir asociado a cada categoria (igual que el salario base). Normalmente no puede ponerse ni quitarse ni variar su importe al antojo de la empresa. Salvo que tenga una configuracion muy peculiar, claro. O que, como tal no exista el el convenio y le habéis llamado vosotros así a algo que, en el fondo, es un complemento por puesto de trabajo.
En fin, ya nos diras
Un saludo
