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buenas tardes, que tipo de sanción interpondriais a un trabajador que fuma en el centro de trabajo??? Seria mejor hacer primero una amonestación por escrito y si vuelve a reincidir entonces sancionaler con una falta??
Gracias.
Primero amonéstale por escrito con acuse de recibo o con testigos que firmen que no ha querido firmar, si persiste tira del convenio, gradua la falta e impón la sanción pertinente, la que te marque el convenio.
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