baja de IT de trabajadora que sustituye a otra por baja de maternidad

Buenos dias a todos,

Ultimamente a mis clientes les pasa de todo, tengo una empresa en la que una trabajadora cogío la baja de maternidad el dia 4 de noviembre, le hacemos contrato de sustitucion por maternidad a otra que ya había estado anteriormente en la empresa con contratos temporales, de hecho el último había finalizado el 31 de octubre, y ahora esta trabajadora (la sustituta) me coge con fecha 10 de noviembre baja de enfermedad comun y por lo visto va para largo. ¿no se puede hacer nada verdad? tenemos que "apechugar con ella" y si cogemos a otra cotizar por ella normal, es decir, contrato de sustitucion por IT ¿No?

Así es.

estamos obligados a coger a alguien para sustituirla? no verdad?, si la empresa decide apañarse con una trabajadora solo hasta que esta coja el alta no pasa nada?.

No, no estais obligados a ello.

gracias

hombre, tambien podriais despedirla y volver a sustituir a la embarazada...
porque supongo que periodo de prueba al haber trabajado ya en la empresa, no tiene..

También es buena idea, gracias Raquel