ACEPTACIÓN VOLUNTARIA VERSUS ART. 41

AHONDANDO EN EL TEMA DE LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ME HAN SURGIDO MÁS DUDAS.
LA EMPRESA LO QUE PRETENDE ES QUE LOS TRABAJADORES FIRMEN COMO Q ACEPTAN VOLUNTARIAMENTE LAS CONDICIONES MÁS DESFAVORABLES DE SALARIO Y CATEGORÍA.
SI EL TRABAJADOR FIRMA LAS MODIFICACIONES Y NO HA HABIDO PREAVISO FORMAL DE 1 MES, ¿SIGUE TENIENDO DERECHO A RESCINDIR SU CONTRATO CON IND. DE 45 DÍAS Y UN AÑO PARA EJERECER ESE DERECHO?
¿O SE DEBERÍA DE HABER CUMPLIDO LA FORMALIDAD DE PREAVISO, Y EL NO HABERLO ACEPTADO?
GRACIAS Y SALUDOS OTRA VEZ...

Si firman, entonces no tienen derecho a nada, puesto que habrán aceptado una modificación del contrato mediante acuerdo entre las partes.