SE VENDE LA EMPRESA

HOLA UNA EMPRESA REGULADA POR EL CONVENIO DE INDUSTRIA METAL.
EL EMPRESARIO PARECE QUE VA A VENDER LA EMPRESA.
LA NUEVA EMPRESA AL COMPRARLA DEBERA QUEDARSE CON TODOS LOS TRABAJADORES EN LAS CONDICIONES ECONOMICAS Y DE ANTIGÜEDAD QUE TENGAN.
¿PUEDE VARIAR DE ALGUN MODOS LAS CONDICIONES, HABLO DE HORARIOS O SALARIOS?
Y EN EL CASO DE QUE ALGUN TRABAJADOR, NO QUIERA TRABAJAR CON LA NUEVA EMPRESA, PUEDE RESCINDIR EL CONTRATO? Y CON QUE INDEMNIZACION?

GRACIAS A TODOS ???

INICIALMENTE LA NUEVA EMPRESA DEBERÍA DE RESPETAR TODAS LAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES.
SI TUVIESE Q HACER REESTRUCTURACIÓN Y SE MODIFICAN LAS CONDICIONES, SE ATENDRÁ A LO ESTABALECIDO EN EL ART 41 ET Y EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO A RESCINDIR SU CONTRATO CON IND. DE 20 DÍAS EN CASO DE MODIF. DE JORNADA, HORARIO, TURNOS O 45, EN CASO DE MODIF. DEL SISTEMA DE REMUNERACIÓN Y FUNCIONES.
SALUDOS,

entonces, sólo podrá rescindir el contrato, si existe una modificación sustancial en las condiciones, ¿no? Gracias wuapaaaaaaaa