despido individual o colectivo

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V

val2005

Guest
En una empresa de 12 trabajadores se va a proceder al despido de 8 trabajadores por causas economicas y deproducción.
En principio van a quedar 4 trabajadores y la empresa no va a cesar su actividad, al menos de momento vaa intentar funcionar con menos trabajadores.

¿no es un despido colectivo , verdad?
¿se hacen los despidos por causas objetivas normalmente y ya esta? No hace falta nada mas, ¿no?

Gracias
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Depende de la gente que hayáis despedido en los últimos seis meses. Si nadie, pues serán individuales al no llegar al umbral de los  en el periodo de 90 días.
 
V

val2005

Guest
Fernando, se hizo ya un despido por estas causas cuando la cosa iba flojeando pero en agosto, con lo que creo que esta fuera del periodo de referencia de los 90 días adems de que contando a este trabajador, serían 9 en total.

Un saludo
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Cidado con el goteo con los objetivos por goteo. Si es por las mismas causas y superas los límites, podría ser considerado nulo aún y fuera del cómputo de 90 días.
 
V

val2005

Guest
Pues hacia mas de un año y medio que nose despedia a nadie excepto a otro trabajador en agosto porque la cosa ya iba flojeando.
¿en caso de una hipotetica nulidad a la empresa se le reclamaria lo que se les haya pagado a estos trabajadores del paro o como funcionaria?
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Pues sí, serían consideradas indebido lo percibido. Debes ingresar en el INEM las cantidades percibidas por el trabajador, deduciéndolas de los salarios de tramitación.
 
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