La empresa para la cual trabajo esta realizando una evaulación de puestos de trabajo a nivel nacional, parece ser con el fin de aplicar un ERE. Por lo tanto antes de la llegada de dicha evaulación se han modificado horarios y tareas a realizar, de tal forma que a algunos se les han aumentado y a otros se lesda vacaciones o días libres. ¿ No es discriminatoria esta acción a puertas de una evaulación de puestos de trabajo?
Gracias.
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