SALARIO EN I.T

A

Alfonso

Nuevo miembro
TENEMOS UNA TRABAJADORA QUE LLEVABA EN I.T. DIECISIETE MESES Y EL INSS LE DIO EL ALTA DE OFICIO CON FECHA 28/10/08 AUNQUE LA CARTA LE LLEGÓ A ELLA Y A LA EMPRESA EL DÍA 5/11/08 POR LO QUE SE INCORPORÓ AL DÍA SIGUIENTE, LA PREGUNA ES ¿LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACION DE PAGARLE ESOS DIAS Y RECLAMAR AL INSS O NO LE PAGA Y QUE RECLAME ELLA?
TAMBIEN RECLAMA QUE TRABAJO UNOS FESTIVOS EN EL AÑO 2007 Y COMO ESTUVO DE BAJA NO PUDO COMPENSARLOS, DEBE LA EMPRESA DARSELOS AHORA O PAGARSELOS?
LA TRABAJADORA PERTENECE AL CONVENIO HOSTELERIA DE MADRID,

MUCHAS GRACIAS
 
A

Alfonso

Nuevo miembro
GRACIAS FERNANDO PERO LA DUDA ES SI LA EMPRESA DEBE PAGAR A LA TRABAJADORA Y RECLAMAR AL INSS O NO PAGARLE A LA TRABAJADORA Y QUE RECLAME ELLA. TE DIRÉ QUE HE HECHO LA CONSULTA AL INSS SOBRE ESTA RECLAMACION Y ME DICEN QUE PUEDO RECLAMAR COMO EMPRESA PERO QUE SE ESTAN DENEGANDO SISTEMÁTICAMENTE.
TAMBIEN TE AGRADEZCO ME DES TU OPINION EN RELACION A LOS FESTIVOS TRABAJADOS.

GRACIAS
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Mira, en cuanto a los festivos, la empresa deberá pagarlos.

Pero en cuanto a lo otro, siento decirte que nadie paga, pues no sele ha declarado incapacidad alguna a la trabajadora.
 
A

Alfonso

Nuevo miembro
EN RELACION A LOS FESTIVOS, LA TRABAJADORA NO CAUSÓ BAJA EN LA EMPRESA, QUE SEGÚN EL CONVENIO ES EL MOTIVO PARA COBRARLOS. CREES QUE DEBERIA COBRARLOS IGUAL? PORQUE?

GRACIAS
 
fundación

fundación

Miembro conocido
No conozco el convenio de Madrid, pero supongo que como el de mi provincia, indicará que los festivos no disfrutados se acumulen a las vacaciones en la cuantía de días que sea.

Luego el tratamiento económico de los festivos reclamados será igual que el de vacaciones de ese año. Salvo mejor opinión.
 
A

Alfonso

Nuevo miembro
PERDONAD QUE SEA PESADO PERO EL CASO ES QUE LOS FESTIVOS CORESPONDEN AL AÑO 2007, LA TRABAJADORA CAUSA BAJA POR I.T. HASTA EL DIA 27/10/08, EL CONVENIO DICE QUE LAS VACACIONES DEL 2007 LAS COBRARA POR NO PODER DISFRUTARLAS, LAS DEL 2008 LAS TIENE QUE DISFRUTAR PORQUE LE CORRESPONDEN LEGALMENTE, EL ART. 22 DEL CONVENIO DICE QUE LOS 14 FESTIVOS DE CADA AÑO NATURAL, SE COMPENSARAN DE UNA DE LAS FORMAS SIGUIENTES:
 
A

Alfonso

Nuevo miembro
ACUMULADOS A LAS VACACIONES ANUALES O DISFRUTRLOS COMO DESCANSO CONTUNUADO EN PERIODO DISTINTO.SOLO SE PAGARAN EN CASO DE QUE EL TRABAJADOR CESE EN LA EMPRESA.

ESPERO VUESTROS COMENTARIOS
 
R

Raquel GR

Miembro activo
Pues según lo que dice el convenio y entiendo yo, entonces como no los ha podido disfrutar en otros periodos, las tienes que acumular a las vacaciones anuales de 2007 y que si a su vez el convenio dice que debe cobrar esas vacaciones por no haberlas podido disfrutar pues yo pagaría ese festivos como si de vacaciones habláramos.
 
fundación

fundación

Miembro conocido
Raquel GR dijo:
Pues según lo que dice el convenio y entiendo yo, entonces como no los ha podido disfrutar en otros periodos, las tienes que acumular a las vacaciones anuales de 2007 y que si a su vez el convenio dice que debe cobrar esas vacaciones por no haberlas podido disfrutar pues yo pagaría ese festivos como si de vacaciones habláramos.
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También es mi interpretación tal como indiqué en el mensaje anterior: al añadirse dichos días a las vacaciones será lo que diga el convenio sobre qué se hace con éstas.
 
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