En un despido declarado improcedente ademas de la indemnización el Juez condena a la empresa a pagar los salarios de tramitacion, al estar el trabajador en IT cobrando de la mutua, se que los salarios no existen, pero por convenio se complementaban los mismos hasta el 100%, se puede reclamar la diferencia entre lo percibido por la mutua y ese 100%?
¿Cómo?
¿Cómo?