son 20 días. El proceso empezará con consultas con los representantes de los trabajadores o bien con los trabajadores mismos. Si hay acuerdo, la autoridad laboral lo confirmará. Si no lo hay decidirá si ratificarlo o no. Entonces, la empresa podrá extinguir los contratos contenidos en el expediente. En ese momento, la empresa te liquidará 20 días por año trabajado.