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panete82
Guest
Hola a todos!
Tengo una duda, (aunque realmente no lo es) que os queria exponer. Resulta que empece a trabajar el dia 17 del mes de septiembre en la empresa durante 6 meses a media jornada. Se prorrogo el contrato 6 meses mas a jornada completa ( con todo esto ya sumo 1 año en la empresa). Despues de estos 12 meses transcurridos en la empresa mi jefe me decide hacer un contrato de 12 meses a jornada completa, incrementandose la cantidad a percibir y empezando este mismo el dia 18 de septiembre. La cuestion es que cuando recibo la nomina de septiembre ya habiendo realizado 12 dias del nuevo contrato, recibo la misma cantidad que estaba recibiendo hasta entonces, es decir, no me habia aumentado el sueldo. Lo que pienso, que es lo logico, es que me de la parte proporcional del primer contrato hasta el dia 17, y la proporcional del segundo a partir del 18.Espero haberme explicado bien. Gracias
Tengo una duda, (aunque realmente no lo es) que os queria exponer. Resulta que empece a trabajar el dia 17 del mes de septiembre en la empresa durante 6 meses a media jornada. Se prorrogo el contrato 6 meses mas a jornada completa ( con todo esto ya sumo 1 año en la empresa). Despues de estos 12 meses transcurridos en la empresa mi jefe me decide hacer un contrato de 12 meses a jornada completa, incrementandose la cantidad a percibir y empezando este mismo el dia 18 de septiembre. La cuestion es que cuando recibo la nomina de septiembre ya habiendo realizado 12 dias del nuevo contrato, recibo la misma cantidad que estaba recibiendo hasta entonces, es decir, no me habia aumentado el sueldo. Lo que pienso, que es lo logico, es que me de la parte proporcional del primer contrato hasta el dia 17, y la proporcional del segundo a partir del 18.Espero haberme explicado bien. Gracias