Buenas tardes,
Tengo una duda: tengo un trabajador con un contrato indefinido a tiempo parcial con salario diario. Los conceptos de nómina son Salario Base y Plus Convenio que cobra según los dias del mes (28,30 ó 31). Ha tenido un accidente laboral en diciembre y le han dado de baja. Para calcular la base reguladora he cogido las ultimas tres nóminas he sumado las bases y lo he dividido entre 91 (sep 30 días, oct 31 días y nov 30 días). cuando he metido los datos en el programa de nómina me calculaba la base diviendo entre los días realmente trabajados por lo que sale una diferencia de 20 céntimos al día. He consultado en S. Social y dicen los mismo, dividir la suma de las bases de las tres últimas nóminas entre los días efectivos de trabajo.
Como se calcula realmente, para hacer la correcta y que luego la Mutua no reclame por compensaciones indebidas?.
Gracias
Tengo una duda: tengo un trabajador con un contrato indefinido a tiempo parcial con salario diario. Los conceptos de nómina son Salario Base y Plus Convenio que cobra según los dias del mes (28,30 ó 31). Ha tenido un accidente laboral en diciembre y le han dado de baja. Para calcular la base reguladora he cogido las ultimas tres nóminas he sumado las bases y lo he dividido entre 91 (sep 30 días, oct 31 días y nov 30 días). cuando he metido los datos en el programa de nómina me calculaba la base diviendo entre los días realmente trabajados por lo que sale una diferencia de 20 céntimos al día. He consultado en S. Social y dicen los mismo, dividir la suma de las bases de las tres últimas nóminas entre los días efectivos de trabajo.
Como se calcula realmente, para hacer la correcta y que luego la Mutua no reclame por compensaciones indebidas?.
Gracias