En la practica y por regla general los "partes de reposo" tienen los mismos efectos que la IT...
Vale, tal vez en tu realidad inmediata sea así, Raquel, y es cierto, ya lo he dicho, que salvo mejora de convenio o por política de empresa, es así, puesto que durante esos 3 primeros días no se devenga la prestación.
Pero vaya, son muchos los convenios o las empresas (en mi ya larga trayectoria laboral, en todas las empresas en las que he trabajado era así) que mejoran esa situación de IT, y en algunos casos incluso puede contemplarse la situación de enfermedad con mero justificante de reposo o incluso sin eso, pero normalmente se estará contemplando la IT propiamente dicha, es decir, con parte de baja por IT propiamente dicho. Y aunque así no fuera, el médico no lo sabe ¿por qué esperar a que el paciente repare en ello, o, que tambien es otro problema de no dar la baja de inicio, si al final la cosa se alarga o hay recaída, tener entonces que solictar la baja con efecto retroactivo, etc, etc,
En fin, ¿por qué no hacer las cosas bien de entrada?
Si no estoy en condiciones de trabajar, que me den la baja, y si resulta que mi convenio o empresa no mejora esa situación, pues vale, por uno o dos días no cobraré nada, pero formalmente el tema está bien resuelto, si se alarga, pido parte de confirmación, nada de bajas con efecto retroactivo.
Y si simplemente me "recomiendan" reposo, pues eso, que me digan claramente que no me ven tan mal como para no ir a trabajar y que simplemente es una "recomendación", dejando claro que no es lo mismo que una baja (que, como decía, lo peor es eso, que te dan entender que es lo mismo. Que en la práctica pueda ser lo mismo en muchos casos, vale, pero no es lo mismo, caramba!)